三、劳动力流向变化的成因
对于后危机时代我国劳动力流动呈现出的新特点、新趋势，就其成因而言，一般认为，主要源于以下几个因素：
（一）政策法律层面的因素
1.国家从战略安全的高度持续关注“三农”问题，免除农业税并实行各类涉农补贴，不断提高农产品收购价格，各项支农、惠农具体政策措施的力度不断加大，农业收益的变化，使得农业及其相关涉农产业对劳动力的吸附能力不断增强，吸引了大批农民工返乡务农，积极投身新农村建设。
2.全球金融危机爆发后，沿海劳动密集型和出口加工型中小企业，因订单大量减少引发倒闭潮，导致长期向沿海惯性流动的民工大量失业回流。为应对回流潮，中部传统劳务输出大省政府部门采取鼓励、扶助、引导示范农民工在“家门口”自主创业的种种政策措施收到实效，农业产业化步伐加快，农民工回流农村、回归农业就近、就地转移的显著增加。
3.劳动法、劳动合同法及其相关法律法规的执行落实情况堪忧，劳动权益得不到保护，社会保障缺失以及在户籍关系、子女教育、医疗、住房等方面依然既存着一系列的体制障碍。
（二）经济环境层面的因素
1.近年来东南沿海省份在关注经济总量的同时，更加重视经济发展的质量和后劲，持续推动产业结构调整和升级，部分内需型和劳动密集型产业逐步向内地梯度转移，中部省份基于市场潜力、成本优势等因素，积极承接了沿海地区产业的梯度转移，产业向中西部地区转移的趋势日益明显，中西部地区正吸引更多的农民工在当地就业，东南沿海原来层次较低的劳动力岗位已经很难吸引到人了。
2.传统劳动力输出大省因自身经济发展分流并吸附了原本流动的部分劳动人口。如作为农民工输出基地的安徽、湖南、江西、湖北、四川等地的经济发展较快，也成为农民工的有力吸纳地。中西部地区经济的快速增长对劳动力的吸引力越来越强。
（三）劳资主体层面的因素
1.资方长期不良用工导致的必然后果。东南沿海一些企业用工短期化、短视化严重，不注重培养员工的忠诚度，给予员工的工资低、福利待遇差，甚至拖欠工资，生活、工作环境恶劣，加之收入水平与生活成本的不成正比等原因，由此在一定范围内不同程度地出现“远赴沿海不如留在内地打工，留在内地打工不如回家务农”的现象。
