（十二）加大高校毕业生见习力度。贯彻落实《
广东省高等学校学生实习与毕业生就业见习条例》（2010年广东省人大常委会公告第35号），完善离校未就业户籍高校毕业生见习制度，发展一批社会责任感强、管理规范的用人单位作为高校毕业生见习基地。及时收集见习岗位信息并向社会公布，组织见习单位和高校毕业生的双向选择。在将部分生产经营稳定且具有发展潜力的企业纳入见习计划的同时，将见习计划拓展到事业单位，延伸到可以提供社区公共管理服务见习岗位的街道、社区等基层社会公共服务部门。对认定为见习基地的企事业单位为本市高校毕业生提供见习岗位的，按每人每月300元的标准给予见习单位岗位补贴；同时给予个人每人每月800元的生活补贴，并按每人每月13元的标准购买人身意外伤害保险。见习期限不超过6个月。
（十三）加强对高校毕业生职业技能培训。用人单位组织高校毕业生参加岗前培训并取得相应职业资格证书的，可按每人每月200元的标准给予用人单位不超过3个月的岗前培训补贴。鼓励高校毕业生自行参加职业技能培训，取得资格证书的，按规定给予技能培训补贴。
五、强化高校毕业生就业管理和服务
（十四）强化公共就业服务功能。各级公共就业服务机构要创新服务模式，提升服务效能，完善服务手段。要按照重心下移、窗口前移的思路，实行工作前置，拓展“一站式”服务功能，集中受理各项业务和资金补贴工作。要搭建市、区、街道公共就业服务统一平台，实现网络互通、信息共享，进一步拓展公共就业服务功能。
1．通过实施岗位拓展计划，把开发就业岗位作为公共就业服务工作的核心和关键，从源头上抓岗位开发和资源对接，实行多元化的岗位配置渠道。建立常态化的用人单位招用高校毕业生动态监测机制，为岗位开发、资源配置、技能培训提供即时信息，促进经济发展与高校毕业生就业的良性互动。
2．通过实施创业引领计划，落实租金减免、提供小额担保贷款、配备创业导师、创业技能培训、综合咨询代理等服务，切实为促进高校毕业生创业就业提供条件、环境和支撑服务。
3．通过实施就业援助计划，开展“公共就业服务进校园”活动，为高校毕业生提供“三个一”服务：送一批就业岗位信息进校园；组织一次就业创业政策咨询和职业指导活动；提供一本就业指导手册。继续组织实施“高校毕业生网络招聘月”、“高校毕业生就业服务周”、“民营企业招聘周”、“一企一岗?互济共赢”等专项活动。
