附件2:
第六届高等学校教学名师奖评选指标体系(高职高专部分)
评选项目
| 分 值
| 评 选 内 容
|
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1.教师风范与教学经历
| 10
| 政治立场坚定,以教书育人为己任;敬业爱岗,以全身心投入为常态;治学严谨,知行统一,师德高尚,为人师表。
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2.企业经历与行业影响力
| 15
| 累计具有企业相关技术岗位3年以上工作经历,拥有至少一项中级(国家职业资格四级)以上有效职业资格;一直在行业协会(或企业、单位、机构等)中兼任相关技术职务或担任一定职务,在行业企业的技术领域具有一定影响力,且近3年取得有实质性工作成果。
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3.
教
学
能
力
与
水
平
| 教学
效果
| 18
| 教学效果好。注重分析学生个体特点,坚持因材施教、个性化发展;关心学生成长,注重培养学生的职业道德和职业精神;教学设计重视学生在校学习与实践工作的一致性,积极开展行动导向教学实践;教学方法灵活多样,有效激发学生学习兴趣;通过导师制等形式提高学生自主学习能力;合理利用信息技术和现代教育技术,建立了先进的现代教学环境,提高教学效率。教学效果学生反映良好。
|
教学
研究
| 18
| 教学研究能力强。学习、借鉴先进职业教育理念和经验,结合我国国情,积极研究高等职业教育教学特点与规律,发展高等职业教育理论;及时跟踪产业发展趋势和行业动态,制定科学的专业发展规划和实施方案;分析职业岗位(群)任职要求和变化,积极开展人才培养模式改革研究与实践,成效显著。
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资源
建设
| 10
| 资源整合能力强。有效整合社会资源,开展教学条件特别是实训实习条件的建设,开发实训项目,建设各类实训平台;编写先进、适用的高职(数字化)教材,开展以企业为核心的教学资源建设,并为其他高职院校共享,社会认可度高。
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教学
管理
| 7
| 教学管理水平高。根据高职教育特点,探索出校企合作、工学结合人才培养的有效教学组织、实施形式;在教学做合一、生产性实训、顶岗实习等方面的机制、制度建设有创新举措;改革学生学习评价方法,利用信息技术平台,提高教学管理水平,成效显著。
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4.社会服务能力
| 15
| 面向行业企业实际需求,开展相关培训、生产和技术服务项目,取得良好实际效果,服务收益高;独立或与行业企业合作开展技术应用性研究及应用推广,成效显著。
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5.教学团队建设
| 7
| 利用自身影响力,有效吸引行业企业一线技术骨干参与专业人才培养,兼职教师队伍水平高;指导专业教师参与教学实践和项目实施,不断提高青年教师教学水平;重视师德教风建设,促进教师职业素质养成,带动形成良好的“传、帮、带”团队文化。教学团队建设水平高。
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附件3:
第六届高等学校市级教学名师奖申报名额分配表
序号
| 学校
| 申报名额
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1
| 复旦大学
| 5
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2
| 同济大学
| 4
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3
| 上海交通大学
| 5
|
4
| 上海交通大学医学院
| 1
|
5
| 华东理工大学
| 2
|
6
| 东华大学
| 2
|
7
| 华东师范大学
| 3
|
8
| 上海外国语大学
| 2
|
9
| 上海财经大学
| 2
|
10
| 上海理工大学
| 2
|
11
| 上海海事大学
| 1
|
12
| 上海电力学院
| 1
|
13
| 上海应用技术学院
| 1
|
14
| 上海水产大学
| 1
|
15
| 上海中医药大学
| 2
|
16
| 上海师范大学
| 2
|
17
| 上海对外贸易学院
| 1
|
18
| 华东政法大学
| 1
|
19
| 上海体育学院
| 1
|
20
| 上海音乐学院
| 1
|
21
| 上海戏剧学院
| 1
|
22
| 上海大学
| 3
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23
| 上海工程技术大学
| 1
|
24
| 上海第二工业大学
| 1
|
25
| 上海立信会计学院
| 1
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26
| 上海电机学院
| 1
|
27
| 上海金融学院
| 1
|
28
| 上海政法学院
| 1
|
29
| 上海商学院
| 1
|
30
| 第二军医大学
| 1
|
31
| 上海杉达学院
| 1
|
32
| 上海建桥学院
| 1
|
33
| 复旦大学上海视觉艺术学院
| 1
|
34
| 上海外国语大学贤达经济人文学院
| 1
|
35
| 上海师范大学天华学院
| 1
|
36
| 上海海关学院
| 1
|
37
| 高职高专院校
| 每校1名
|