（四）依法行政工作能力建设情况（15分）。建立推进依法行政领导机制；行政首长落实本地、本部门推进依法行政工作第一责任人的责任；推进依法行政部署得当、措施有力。领导干部学习法律每季度至少1次，并做到计划、内容、时间、人员、效果“五落实”。政府法制机构职责明确界定，编制依法核定，使机构设置、人员配备和工作环境与工作任务相适应。政府法制机构在依法行政工作中发挥参谋、助手和顾问作用，履行统筹规划、综合协调、督促指导、政策研究和情况交流等职责。推进依法行政工作和相应的宣传工作做到年度有安排、年底有报告。
未达到以上要求的，按照《纲要》、《决定》的规定扣分。提供的情况经核查不实的，在本项分值内从重扣分。
（五）公民、法人和其他组织评议情况（20分）。评议内容为重大行政决策、规范性文件和行政执法对公民、法人、其他组织合法权益的影响。评议结果为不合格的单位，当年依法行政工作责任目标年终考核不能确定为良好以上等次。
四、考核的方式方法
（一）通过日常备案审查，受理公民、国家机关、社会团体、企业事业组织或者公民提出的审查建议，了解被考核单位规范性文件按时备案率、备案率和合法率；检查被考核单位的规范性文件，核查新闻媒体的报道，了解重大行政决策、规范性文件法律审核情况、备案情况及清理纠错情况等；查看有关材料，了解被考核单位重大行政决策和规范性文件征求人民群众意见、依法听证情况。
（二）全部或者部分抽取被考核单位的行政执法案卷，组织专家和法律工作者进行评查，实地调查相关行政执法事项，了解行政执法行为的合法性和适当性；核查行政执法依据、行政处罚裁量标准的制定和修订情况；检查行政执法责任追究是否合法、到位，审查（调查）新闻单位披露的有关事项，了解被考核单位是否存在不作为、乱作为的情况；向检察机关、监察机关了解失职渎职情况，探索网络辅助考核办法。
（三）通过现场检查、备案审查、专项检查和调查等方式检查行政复议和应诉及行政赔偿工作情况，抽查评议本级和下级行政复议机关的案卷，要求被考核单位提交有关文件材料等，从人民法院、检察机关、信访机关、有关监督机关和新闻单位收集相关材料。通过抽查被考核单位办理的行政复议和应诉、行政赔偿案件了解情况等。
（四）查阅文件资料，实地调查，了解依法行政能力建设情况。
