（五）委托社会有关机构发放问卷或者进行电话访问，征询公民、法人和其他组织的评议意见。
五、考核结果的认定和运用
依法行政工作责任目标考核结果分为优秀、良好、基本完成、未完成四个等次，等次的分值划分由考核机关确定。
具有下列情形之一的，予以加分：依法行政工作的创新举措被市级（含市级）以上行政机关作为经验推广的；依法行政工作成绩突出，获市级（含市级）以上表彰、奖励的；依法行政有关工作被市级（含市级）以上新闻媒体作为典型经验予以宣传报道的；考核机关确定的其他情形。加分事项为同一事项的，不累积加分。
具有下列情形之一的，不得认定为基本完成以上等次，被评为依法行政示范单位的取消其依法行政示范单位称号，并由考核机关按照有关法律、法规、规章的规定追究其主要负责人和直接责任人的责任：拒不执行或者违反法律、法规、规章以及国家政策、省政府规定，引发严重群体事件或者重特大安全、环境污染等事故的；作出的决定、命令、指示违反法律、法规、规章或者国家政策、省政府规定，造成重大经济损失或者引发在全市造成恶劣影响事件的；因失职、渎职给国家利益、集体利益和公民合法权益造成严重损害或者引发恶性事件的；对矛盾纠纷协调解决不及时，导致行政管理秩序混乱的；不作为、乱作为造成恶劣影响和严重损害的其他情形。
对各单位的考核结果，按照规定报市政府，并采取适当形式公布、通报。对考核中发现的问题，考核机关书面要求被考核单位整改，被考核单位应当书面反馈整改情况。考核中发现有严重违法行政行为的，考核机关应当启动行政执法责任追究程序或者移送行政监察机关，涉嫌犯罪的移送司法机关。对连续3年考核不合格的，将具体情况报市政府。依法行政考核结果应当与奖励惩处、干部任免挂钩。县（市、区）政府、市政府所属行政执法部门不履行对依法行政工作的领导、监督、指导职责，导致本地、本系统一年内发生多起严重违法行政案件（事件），造成严重社会影响的，要严肃追究该县（市、区）政府、市政府所属行政执法部门主要负责人的责任。
六、考核工作的要求
市依法行政工作领导小组办公室根据省政府、市委、市政府的中心工作和依法行政工作的开展情况，适时提出调整考核内容和年度各项考核工作的量化指标，报市政府审定后实施。
