二、团结动员广大职工推动经济社会全面协调发展，为和谐社会建设奠定坚实的基础
4、团结动员职工在推动经济社会发展中充分发挥主力军作用。教育引导广大职工树立主人翁意识，支持、参与改革，广泛开展“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”竞赛等多种形式的职工经济技术活动，激发职工的创造活力和劳动热情，围绕“四个着力”，促进经济结构调整和经济增长方式转变，加强资源节约和环境保护，推进改革开放和自主创新，促进社会发展，为国民经济又好又快发展作贡献。大力弘扬劳模精神，引导广大职工学赶先进，争创一流。做好教育、科技、文化、卫生等领域的工会工作，组织动员职工积极推进社会建设，促进社会事业协调发展。
5、协助党政努力提高职工队伍整体素质。深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，大力实施职工素质建设工程。促进社会主义核心价值体系建设，引导广大职工坚持正确的世界观、人生观、价值观，树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观。提高职工爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德素养，推动建立完善职工培训制度，不断提高职工职业技能水平，促进知识型、技能型人才的培养。
6、积极参与和谐文化建设。加强工会文化阵地建设和舆论宣传工作，坚持正确导向，办好工会报刊和图书出版事业，鼓励创作弘扬真善美、反映职工生活、陶冶职工情操的文化作品。积极参与企业文化建设，广泛开展职工喜闻乐见的文化体育活动，丰富职工精神文化生活，倡导和谐理念，培育和谐精神，引导职工积极参与和谐社区、和谐家庭、和谐企业等和谐创建活动。
三、加强维权机制建设，促进劳动关系和谐稳定
7、完善工会源头参与机制。加强与人大、政府及有关部门的沟通，积极参与劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生、女职工特殊权益等方面法律法规和政策的研究制定并监督落实。配合人大做好有关立法和执法检查工作，配合政协搞好有关调研和视察活动，发挥各级人大中工人代表和政协工会界委员的作用。推动建立健全劳动关系三方协商机制，完善工会与同级政府、产业工会与相应产业部门的联席（联系）会议制度，积极参加有关职工权益问题的政府部门协调会议与机构。适应完善社会管理格局的要求，积极参与社会管理。
8、积极反映职工利益诉求。找准影响本地区、本行业、本单位和谐的因素和涉及职工群众切身利益的突出问题，畅通信息渠道，积极主动向党委报告、向政府反映职工的意愿和要求，提出工会的主张和建议。发挥产业工会在维护产业职工权益方面的积极作用。
9、参与劳动关系矛盾调处。推动建立健全工会劳动法律监督机制，搞好劳动保障群众监督与行政监察的配合，推动建立健全劳动关系矛盾预警和疏导机制、劳动争议调解和仲裁机制，充分发挥工会在劳动争议调解、仲裁中的作用。积极参与劳动关系应急管理体系建设，协助党政妥善处理职工群体性事件。推动劳动争议处理体制改革，促进劳动争议案件的及时高效处理。加强职工法制教育，引导职工以理性合法的方式表达利益诉求。建立完善工会法律援助与服务机制，向职工提供及时有效的帮助。
