郑州市人民政府办公厅关于印发郑州市2012年度行政执法机构执法绩效考核实施方案的通知
（郑政办文〔2012〕36号）
各县（市、区）人民政府，市人民政府各部门，各有关单位：
《郑州市2012年度行政执法机构执法绩效考核实施方案》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
二○一二年八月二十二日
郑州市2012年度行政执法机构执法绩效考核实施方案
为全面落实郑州市2012年依法行政工作要点和郑州市2012年度依法行政工作责任目标，进一步规范我市各级行政执法机构和行政执法人员的执法行为，提升行政执法队伍综合素质，切实履职尽责，提高行政执法效能，按照国务院、省政府有关要求，根据郑州市《市委办公厅、市政府办公厅关于印发＜郑州市行政执法机构执法绩效考核办法（试行）＞的通知》（郑办文〔2010〕71号）、《中共郑州市委郑州市人民政府关于建立“坚持依靠群众、推进工作落实”长效机制的意见》（郑发〔2012〕4号）等文件，制定本实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府中心工作任务，以规范我市各级行政执法机构的行政执法行为，提升行政执法效能为重点，坚持客观公正、公开透明、注重实效的原则，通过规范程序、科学组织、真考实评、评优评差，充分发挥绩效考核的导向和激励作用，促进行政执法机构主动依法履行职责，推动依法执法、公开执法、严格执法、文明执法、为民执法，逐步提高行政执法水平，全面提升行政执法效能，充分发挥行政执法在推动全市经济社会跨越式发展和建设郑州都市区、中原经济区的法治保障作用。
二、考核范围
市委、市政府确定纳入行政执法机构执法绩效考核的12个法律、法规授权行政执法组织、26个依法接受委托从事行政执法活动的单位、4个垂直管理的行政执法单位（具体名单见附表1）。
三、考核内容
郑州市2012年度行政执法机构执法绩效考核主要考核内容为：
（一）落实“坚持依靠群众、推进工作落实”长效机制情况；
（二）落实行政执法责任制情况；
（三）执法主体、执法人员资格情况；
