宁波市国土资源局关于印发国土资源工作目标管理考核办法的通知
（甬土资发〔2012〕91号）
各县（市）、区国土资源局（分局），局机关各处（室、局），局属事业单位：
《2012年度各县（市、区）国土资源局（分局）目标管理考核办法》、《2012年度局机关工作目标管理考核办法》、《2012年度局属事业单位工作目标管理考核办法》已经市局局长办公会审议通过，现印发给你们，请遵照执行。
二○一二年七月二十四日
2012年度各县（市、区）国土资源局（分局）目标管理考核办法
为进一步营造全市国土资源系统争先创优的氛围，提升国土资源工作水平，促进各项工作任务的落实，特制定本办法。
一、指导思想
以科学发展观为指导，按照“高标准、严要求、快节奏”的要求和“创优良业绩，树国土形象”的目标，促使全体工作人员充分履行“保护资源、保障发展、维护权益、服务社会”的职责，切实增强执行力，不断提升国土资源管理水平。
二、考核对象
各县（市）、区局（分局）。根据工作职能的不同，对各县（市）、区局（分局）的考核分A、B两类进行。其中余姚、慈溪、奉化、宁海、象山、鄞州、江北、镇海、北仑为A类，海曙、江东、大榭、高新区、保税区、东钱湖、杭州湾为B类。
三、考核内容
根据工作需要，将考核目标分为四类。
（一）基本工作考核目标（一类目标）：根据市局下达的工作目标任务书确定。
（二）党风廉政建设目标（二类目标）：根据市局下达的党风廉政建设目标任务书确定。
（三）领导班子和干部队伍建设目标（三类目标）：根据市局下达的领导班子和干部队伍建设目标任务书确定。
（四）争先创优考核目标（四类目标）：综合性工作获上级表彰或单项性工作获上级表彰、推广、领导批示表扬及会议经验介绍、典型发言的，予以加分；单位被上级通报批评或上级领导点名批评经查属实的，予以扣分。
四、考核程序
对各县（市）、区局（分局）的年度目标考核，以市局下达的工作目标任务书为依据，以市局统一制定的考核计分办法为标准（见附件），采取各单位自评、市局机关处（室、局）核实评分、局领导班子综合评分、考核小组审核、局党委会审定的方法进行，具体方法与步骤如下：
