（一）宣传发动阶段。8月下旬，各承办单位深入发动各行业、企业和各级工会、共青团组织，积极推荐本行业、企业和单位的优秀选手参加竞赛。
（二）报名培训阶段。9月开始，各承办单位发布竞赛项目的实施细则并组织实施。各有关单位组织选手报名和开展培训活动。
（三）初赛复赛阶段。9月底前，各承办单位组织完成竞赛项目的初赛和复赛。
（四）决赛阶段。10月底前，市职业技能鉴定中心负责组织全市大赛各竞赛项目的决赛，各职种竞赛成绩汇总后，上报市大赛组委会办公室。
（五）总结表彰阶段。11月，市大赛组委会适时组织召开全市大赛的总结表彰大会。
五、实施办法
（一）竞赛组织
本次大赛由市大赛组委会主办，各组具体承办。各组根据本方案要求制定竞赛实施细则，报市大赛组委会同意后发布。
（二）选手报名
参赛选手报名按照各竞赛项目的通知要求进行。各竞赛项目承办单位可根据职业（工种）实际需要，对参赛选手应具备的条件提出要求。每一竞赛项目的参赛人数应不少于30人。
（三）竞赛命题
各竞赛项目命题按照《大连市职业技能竞赛管理办法》（大劳发 [2007] 81号，以下简称《管理办法》），采用国家题库试题。高新技术职种及无国家题库职种，结合我市产业特点聘请专家开发竞赛题库，由市大赛组委会组织有关专家统一命制。为使大赛能够贴近百姓生活，全市决赛的命题要注重知识性、实用性和观赏性。
（四）成绩评定
竞赛个人成绩分为理论和实际操作比赛两部分，分别采用百分制计分，每项成绩60分为及格。理论成绩按实得分数的30%计入总成绩，实际操作成绩按实得分数的70%计入总成绩。若两项成绩中有一项不及格，则不再计算总成绩；理论成绩不及格者，不再进入实际操作比赛。对进入决赛后实际操作成绩不合格的选手，理论成绩单项不予保留。竞赛成绩一次有效，不予补考。比赛名次按总成绩由高到低依次排定。如总成绩相同，以实际操作成绩高低排序。
竞赛项目设团体奖励。各单位参赛选手的比赛成绩计入该单位的团体成绩。团体总分记分办法为：参赛选手获职种竞赛第一名至第六名的，分别按7、5、4、3、2、1分计入各单位团体总分；各单位理论与实际操作成绩均合格的选手，每满3人按1分计入各单位团体总分，不满3人的不计分。
（五）表彰奖励
对制造业职工组、学生组（高级工级别）、家庭服务业组和高新技术组竞赛优胜选手的表彰奖励，按《管理办法》中的市级一类竞赛奖励办法实施（晋升职业资格奖励依据国家职业标准执行）。其中，对总成绩排名列前10%的选手（含前10%，不含第一名选手），按《管理办法》第九条第一款第二项实施奖励；对总成绩排名列前10%到20%的选手，按《管理办法》第九条第一款第三项实施奖励。对学生组（中级工级别）竞赛优胜选手的表彰奖励，按《管理办法》中的市级二类竞赛奖励办法实施，获奖人员比例同上。对无职业标准的竞赛项目，不颁发职业资格证书。
