（五）被检查考核单位、部门对检查组提出的问题，要及时采取纠正措施，在一个月内向党风廉政建设责任制领导小组办公室报告整改情况。领导小组办公室适时组织对整改情况进行跟踪督查。
第十二条 建立和完善党风廉政建设责任制民主评议制度。组织有关党员、干部及人大代表、政协委员、特约监督员、党风监督员等对党风廉政建设工作进行评议监督，每年进行一次，可以单独进行。也可以与年度考评、干部考核、民主测评等结合进行。
领导干部执行党风廉政建设责任制的情况，应当列为民主生活会和述职述廉的重要内容，并在本单位、本部门进行评议。
第十三条 建立党风廉政建设责任制社会评价机制，动员和组织党员、群众有序参与监督。委托第三方调查机构进行，或采用网上公开评议、走访座谈、社会问卷调查等方式进行。
第四章 责任追究
第十四条 领导班子、领导干部违反规定或者未能正确履行本责任制所明确职责，有下列情形之一的，应当追究责任：
（一）对党风廉政建设工作领导不力，以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理，造成不良影响的；
（二）对上级部署的党风廉政建设责任范围内的各项工作不传达贯彻、不安排落实、不督促检查，或者拒不办理的；
（三）对本系统、本单位、本部门发现的严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的；
（四）疏于监督管理，致使领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题的；
（五）违反规定选拔任用干部，或者用人失察、失误造成恶劣影响的；
（六）放任、包庇、纵容所属单位、部门人员违反财政、金融、税务、审计、统计等法律法规，弄虚作假的；
（七）有其他违反党风廉政建设责任制行为的。
第十五条 领导班子有本规定第十四条所列情形，情节较轻的，责令作出书面检查；情节较重的，给予通报批评；情节严重的，进行调整处理。
第十六条 领导干部有本规定第十四条所列情形，情节较轻的，给予批评教育、诫勉谈话、责令作出书面检查；情节较重的，给予通报批评；情节严重的，给予党纪政纪处分，或者给予调整职务、责令辞职、免职和降职等组织处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。
