㈣ 落实办理省、市人大代表建议、政协提案逾期未反馈的，每件（次）扣0.1分；代表或委员满意率未达办件总量90%以上，每超一件（因客观原因如政策、法律法规条件限制而无法办理造成代表委员不满意的除外）扣0.2分。
㈤ 保密工作符合规定要求的得0.2分，基本符合要求的得0.1分，不符合要求的扣0.1分。
四、组织领导
本办法考核结果纳入市局绩效管理指标考核，由市局绩效管理办公室具体组织实施，每年统计1次考核成绩。
附件4：
福州市食品药品监督管理局
2012年度绩效管理公众评议实施方案
一、评议目的
全面了解和把握社会各界对食品药品监管部门围绕大局、关注民生、服务发展等方面工作的了解，促进食品药品监管部门坚持科学发展观、树立正确的政绩观和群众观，不断创新观念、改进作风、提高效能，进一步密切与广大人民群众的血肉联系，加快推进海峡西岸食品药品先行区建设全面发展。
二、评议方案
㈠ 评议内容
全市系统各单位、各部门执行政策、履职状况、廉洁勤政、服务质量、政务公开等方面。通过问卷调查，反映社会各界对我市系统在上述评议内容方面的真实评价。
㈡ 评议对象
1、县（市）四套班子领导，权重占15%。
2、县（市）人大代表，权重占15%。
3、县（市）政协委员，权重占15%。
4、县（市）直部门主要领导，权重占15%。
5、县（市）监察局特邀监察员、民主评议政风行风代表、机关效能建设监督员，权重占10%。
6、企业法人代表，权重占15%。
7、居民或农民代表，权重占15%。
八县（市）局评议样本200个，具体名额分配比例，调查前由局长办公会确定。
㈢ 评议方法
本次评议采取问卷调查形式，主要通过信函寄送、回收公众评议测评表的方式进行。
㈣ 评议计分办法
1、分值设定标准：选择“满意”得100分；选择“较满意”得80分；选择“一般”得60分；选择“不太满意”得30分；选择“很不满意”为0分；选择“不了解”的不参加汇总。
