村卫生室开展诊疗活动中经过第一次统筹后，工资收入达到2500元以上的按工资额度进行第二次统筹（详见下表），不含开展公共卫生服务收入。
村医业务收入二次统筹比例情况表：
业务收入比例提取后利润达到（元）
| 统筹比例
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2500-3500
| 2%
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3501-4500
| 3%
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4501以上
| 4%
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对于当月未完成公共卫生任务的，当月公共卫生服务费按50%统筹，当年未完成公共卫生任务的，下年度不再许可准入。以上所统筹的经费由镇（乡）卫生院管理，用于平衡村卫生室的建设和公共卫生管理成本支出、村卫生人员培训学习、边远村卫生室补助、年终考核奖励等。
七、村卫生员的许可准入数量、范围及有关要求
坚持总数控制、规划合理、工作必须、个人申请、竞争择优的原则进行村卫生员的许可准入，实行一年一考核一准入。
（一）许可准入数量及范围。全市村卫生员总数为628人。许可准入的村卫生员的范围：2009年底享受财政补助的村卫生员，因身体健康或其他原因不能继续从事村医工作的，在乡镇范围内具有医学类中专学历以上的人员中进行补员。
（二）许可准入程序。
1、2009年底享受财政补助的村卫生员。由镇（乡）卫生院在市卫生局及当地政府的领导下，按市卫生局分配的村卫生员数上报市卫生局许可准入（附村医申请、服务承诺等资料），许可准入的村卫生员按许可地点从业，由镇（乡）卫生院进行年度考核。
2、缺员的村卫生室人员。由镇（乡）卫生院在辖区内不享受待遇的村卫生员、合法的个体医生及医学类具有中专以上学历，自愿从事卫生室工作，能够承担基本医疗及公共卫生工作任务等人员中，由个人申请--卫生院推荐--镇乡人民政府、办事处审核同意后，报市卫生局许可准入。
八、建立目标管理工作考核制度
