专栏6 文化保护利用工程
不可移动文物保护：完成全省10个国家重点文物和18个大遗址保护规划编制，建设1处以上国家考古遗址公园，维修100处以上国家级和省级文物保护单位。
可移动文物保护：实施藏品保存环境达标建设和地市级以上博物馆文物中心库房建设。完成1000件以上馆藏文物和重要出土文物的技术保护。完成100座博物馆文物展陈微环境质量调控技术应用和文物储藏柜、保存囊匣的配置和更新。完成全省可移动文物普查工作，建成并运行省文物数据库中心。实现全省一级风险单位的防盗、防火、防雷设施达标率达到100%。
非物质文化遗产保护和传承：建设10个非物质文化遗产馆、50个非物质文化遗产生产性保护示范基地、100个省级非物质文化遗产传习基地和1000个传习点。
考古资料基地和文物标本库建设：完成1个国家级、2个省级考古资料基地和文物标本库建设和1座出土文物周转库房及临时性保护整理库房建设。
九、扩大对外文化贸易与交流
（一）培育外向型骨干文化企业。用好两种资源、两个市场，打造一批具有国际影响力的文化产品和文化品牌，培育一批外向型骨干文化企业，力争有20家以上文化企业、30个以上文化项目列入国家文化出口重点目录。采取加大投入、项目支持、税收优惠等多种方式，支持安徽出版集团、中国宣纸集团及旭日光盘、杏花印务、徽州竹艺轩、安庆五千年等国家文化出口重点企业做大做强。鼓励有条件的文化企业在境外设厂和兴办出版社、广播电视网、出版物营销机构等文化实体，购买媒体播出时段，开办广播电视频率频道等文化传媒渠道，设立办事处等驻外联络机构和产品营销网点。加强与国外大型文化传媒集团的合作，通过独资、合资、控股、参股或项目、产品合作等方式，主动参与国际文化竞争。依托省级文化产业园区（基地），重点引进一批牵动作用明显的外向型文化企业和机构，形成文化出口规模效应和产业集群效应。鼓励符合条件的文化企业开展对外劳务合作。
（二）大力发展文化贸易。加强与泛长三角区域和中部地区其他省市的文化对外贸易协作，建立文化出口区域联盟，打造文化“走出去”的重要战略基地。实施皖版图书、优秀影视作品、特色演艺精品、徽派工艺品海外推广计划，重点扶持具有安徽特色的文化艺术、展览、电影、电视剧、动画片、网络游戏、出版物、民族音乐舞蹈和杂技等优秀产品和服务的出口，支持动漫、网络游戏、电子出版物等文化产品进军国际市场，推进我省文化产品和服务融入国际文化产业体系。支持文化企业参加中国国际徽商大会、深圳文博会、北京文博会、法兰克福书展等大型国际展会。健全文化出口统计指标体系和文化企业信用体系，培养和引进一批熟悉国际文化市场和国际贸易规则的专业化人才。
（三）推进对外文化交流合作。进一步加强文化交流，丰富内容，拓展领域，形成合力，推动安徽文化走向全国、走向世界。加强外宣窗口建设，积极拓展外宣渠道，大力开展安徽电视周、安徽文化周等活动。精心设计、研发一批既体现安徽地方特色，又蕴含科技创新的外宣文化产品。借助国外著名的电影节、电视节、艺术节、书展、博览会等平台，积极推介我省文化产品和服务，充分展示我省的文化实力，塑造美好安徽形象。加强与友好省、友好城市间的文化交流，主动开展对外文化合作。把外宣、外事、外贸、侨务、科技、旅游、体育等工作与文化“走出去”结合起来，形成对外文化交流合力。
十、加强人才队伍建设
（一）造就高素质文化人才队伍。继续推进“六个一批”拔尖人才工程，组织实施“安徽省文化名家”工程和“青年文化英才”扶持工程。完善基层优秀人才发现培养机制，吸引优秀文化人才服务基层，配好配齐乡镇、村和街道、社区宣传文化工作人员，力争用三年左右时间将县乡基层宣传文化干部培训一遍。适应加快公共文化服务体系建设的需要，切实加强县级文化馆、图书馆、广播电视台（站）等工作队伍建设，着力提高从业人员的政治素质和业务水平。设立城乡社区公共文化服务岗位，对服务期满高校毕业生报考文化部门公务员和相关专业研究生实行定向招录。支持民间文化人才参加专业技术职称评审，加大非物质文化遗产技艺传承人才的培养力度。加大文化建设急需人才培养力度，鼓励和扶持有条件的高等院校开设文化创意、数字动漫、新技术、新媒体等专业，支持文化企业、园区与高等院校合作建立文化创意产业人才培养基地。
（二）加快高层次文化人才引进。建立文化人才引进绿色通道，把引进高层次文化人才纳入省引进高层次人才工作范围，享受同等待遇。制定高层次人才引进计划，加强对紧缺人才的预测和规划，定期或阶段性发布人才需求目录，引进一批重点新兴文化产业、重点文化工程（项目）急需的文化人才以及财经、金融、科技等领域的优秀人才。以原创作品为核心，以创作团队为基础，以创意创新为引擎，加快建立一批高层次文化人才创新创业基地（工作室），鼓励创建文化创业园区，吸引和扶持国内外高层次文化产业人才进驻园区创业。加快出版传媒业等各类文化产业博士后科研工作站建设，为高层次文化科技人才创新实践提供支持。实施柔性引进机制，采用项目聘任、人才租赁、任务聘任、项目合作等多种灵活方式吸引人才。
