序号

评分项目

标准分

评分标准

得分

考核检查处室

备注

6

普法、政务公开及政务信息

6

1、普法（2分）。未制定年度普法工作要点的扣1分，无年度普法总结的扣0.5分，未开展粮食法制宣传活动的扣0.5分。

2、政务公开（2分）。贯彻落实政府信息公开指南、公开目录、操作规程等工作制度，及时准确公布粮食政务信息，认真办理公民、法人和其他组织申请公开事宜的得2分；以上各项工作完成情况不符合要求的可酌情扣分，扣完为止。

3、政务信息（2分）。县（区）粮食局加强政府网站建设并及时更新的，得1分，未完成的酌情扣分；按年度政务信息报送平均得分排名前二名得1分，从第三名开始依次扣0.1分。

办公室

7

教育培训与职业鉴定

4

①制定培训计划，积极开展粮食行业教育培训的得0.5分，未制定培训计划扣0.25分，未开展粮食行业教育培训扣0.25分；②制定粮食行业职业技能鉴定计划，积极组织参加鉴定的得1.5分；未按要求组织职业技能鉴定的，每少1人扣0.1分，此项分数扣完为止；③按时完成粮食行业机构、人员及教育培训等人事教育统计报表和统计分析的，无差错，得1分，错一次，迟报一次扣0.1分，此项分数扣完为止；④支持市局组织人事处工作，按时完成工作任务的得1分，对市局布置的工作得不到落实或存在推诿扯皮现象的酌情扣分。

组织人事处

8

综治信访及安全生产

8

1、综治信访（4分）。领导重视、落实责任（1分）；机构队伍健全、台帐完备到位（1分）；开展矛盾纠纷排查调处、信访处置、以及610工作，确保稳定（2分）。出现重大不稳定群体事件、刑事案件不得分。

2、安全生产（消防安全）（4分）。制定年度工作计划（得1分）；全面落实各项制度（得1分）；完成年度工作计划（得1分）；按时上报市局各项材料（得1分）。出现安全生产事故不得分。

综治办、产业发展处

9

政风行风及廉政建设

8

1、认真开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，政风行风进一步好转，政务环境进一步改善得3分，群众举报投诉查实扣3分。

2、严格落实党风廉政建设责任制，局领导班子勤政廉政，班子成员（含非领导职务）和所管理的干部无违法违纪现象得5分，出现违纪问题扣5分。

监察室