（二）调查摸底阶段（3月中旬）。按照国家邮政局要求，对组建省级以下邮政管理部门的人员、经费、资产等情况进行摸底测算，并将需求和建议上报国家邮政局。
（三）推进实施阶段（3月至11月）。一是成立实施工作机构，拟订实施方案。按照国家邮政局的部署，落实人事、财务、设施等重要事项。二是根据《
中国共产党章程》、《
公务员法》和《
党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，选调国家邮政局系统、交通运输系统、邮政企业和地方政府、国有企事业单位符合条件的优秀干部到邮政管理部门工作。三是按照公务员录用的有关规定，坚持综合素质和专业能力兼备的标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，注重从基层和生产一线选拔优秀干部，考试录用优秀人才充实监管力量，并落实培训工作。四是召开机构成立大会，宣布任命，完成公章刻制、机构挂牌、银行开户、组织登记、办公场所等基础工作。五是与建设交通部门衔接，落实规划及党务管理等工作。六是协助邮政企业，落实区县邮政企业更名、换牌和企业登记变更工作。
（四）工作总结阶段（12月）。在完成机构框架组建的基础上，归纳整理实施工作材料，上报实施工作总结；做好国家有关部门视察检查工作的相关准备；召开全市完善省级以下邮政监管体制实施工作总结会。
四、组织领导
根据交通运输部和国家邮政局的建议，经市政府同意，成立市完善省级以下邮政监管体制实施工作协调小组（以下简称“市协调小组”），由分管副市长任组长，市建设交通党委、市建设交通委、市邮政管理局、市编办、市公务员局领导任副组长，市建设交通工作党委、市公务员局、市邮政管理局和市编办相关领导为成员（名单详见附件）。市协调小组统筹协调实施进度，沟通商议工作中的重要事项。
市协调小组下设办公室（设在市邮政管理局），负责具体实施工作。
五、具体要求
（一）统一思想，提高认识。各区县政府和相关部门要认真学习贯彻国务院办公厅、中央编办有关文件精神，深刻认识完善省级以下邮政监管体制的重要意义，坚定深化改革信心，贯彻落实好中央的决策和部署。
