（三十）完善知识产权法律体系。依法加强对文化创意产业发展的规范管理，严厉打击各类盗版侵权行为；完善打击知识产权侵权违法行为的工作机制，整合知识产权执法力量，提高行政执法透明度；加强知识产权的行政服务，积极提供相关的法律援助，降低企业维护知识产权的成本，对通过诉讼方式维护知识产权的知识产权所有人予以支持；建立知识产权质押贷款质权处置周转金制度，解决知识产权质押贷款处置难的问题。健全知识产权登记、转让和质押登记制度，建立权属登记系统，为知识产权的确权、交易、质押、取证、维权等提供全方位的支持，使版权公共服务体系成为文化金融创新的重要支撑平台。
九、充分发挥文化金融人才的引领作用
（三十一）大力引进和培养文化金融领域高层次人才。结合实施“北京海外人才聚集工程”，加快引进一批了解文化创意产业发展特点、熟悉国际金融运行规则的高层次人才和外国专家，在创办文化领军企业、推动金融资源与文化资源对接等方面发挥引领作用。依托《首都中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》中提出的“人文北京名家大师培养造就工程”，着力加强文化创意产业领军人才培养水平，带动文化资源聚集和开发，有效衔接金融产品和金融服务的创新。注重找准文化人才与金融人才发展的契合点，大力开发文化金融人才资源，针对文化创意产业发展特点，加快培养一批天使投资、股权投资方面的领军人才，支持由高端人才创办的文化创意企业做大做强。
（三十二）利用文化金融合作产业链开发和用好人才资源。充分发挥文化国有资产监督管理委员会的职能作用，加强对文化经营管理及文化金融专业人才的培养，打造一支懂经营、会管理、国际视野开阔、熟悉金融业务的市属国有文化企业高端人才队伍。鼓励大型金融机构引进和培养文化金融产品开发、定价、风险管理等领域的高级经济学家、风险评估及预测专家、高级金融分析家等高层次人才，针对文化创意产业的发展特点，着力培养一批基金经理、风险管理、市场开发、保险精算、投行业务、高级财务等方面的急需紧缺人才，为产业发展提供智力支撑。
（三十三）建设文化人才管理改革试验区。借鉴中关村人才特区的建设经验，以创新文化金融人才发展体制机制为着力点和突破口，依托综合收入过百亿元、超千亿元的文化金融试验区、文化产业功能区，率先探索促进文化人才全面发展的有效措施，打造文化人才管理改革试验区，引领文化创新。抓住与人才发展紧密相关的体制机制问题，集成现有政策资源，探索新的扶持措施，优化文化人才管理服务体系，构建完善文化金融合作体系。
