1.推进省市级特色工业设计示范基地建设。围绕我市产业发展规划，在全市产业集群示范区、新兴产业基地、人才资源聚集、工业设计企业较集中的区域，建设工业设计示范基地，引导先进装备制造、轻工、纺织、电子信息、现代木业等领域的设计企业入驻设计基地，发挥工业设计在产业集群转型升级中的推动作用。鼓励工业设计基地加强内部环境和公共服务配套设施建设，提高基地管理和服务水平。对提供工业设计等相关服务的企业和机构集聚并达到一定产业规模、在提升相关制造业产业竞争力及发展区域经济方面成效明显、具有一定示范和带动效应的园区或基地，由市工业设计领导小组每年开展一次省、市级工业设计示范基地认定，有进有出，竞争发展。

　　2.大力培育工业设计企业。支持市内工业设计企业发展，汲取国内外著名工业设计公司的经营设计理念，提高工业设计能力，提高专业化服务水平和竞争力。培育一批集成创新能力强、设计成果产业化绩效明显、为市内及长三角区域广大制造企业提供工业设计服务的骨干企业。支持工业设计企业参与国际竞争，承接国外工业设计服务外包业务。鼓励有条件的工业设计企业通过在海外建立分公司、与国际知名工业设计机构合作、参加国际知名工业设计奖项评比等方式提高国际竞争力。

　　3.推进龙头企业设立工业设计中心。鼓励有条件的工业企业建立设计中心。创新企业业务流程和组织架构，促进企业技术、设计、管理创新的有效结合。每年组织开展省级、市级工业设计中心的认定，建立国家、省、市级梯队排列的企业设计中心发展模式。鼓励社会培训机构开展重点企业负责人工业设计类培训项目，提高企业对于设计创新的重视程度和认识水平。鼓励工业设计业务外包。支持企业将设计业务发包给专业设计企业，扩大设计服务市场。支持在先进装备制造、轻工、纺织服装、电子信息等重点领域实施一批设计创新示范项目。鼓励科研机构、工业企业、设计单位、高等院校间加强合作。开展产学研联合攻关，加强基础性、通用性、前瞻性的工业设计理论与技术研究，实施一批产学研合作项目。

　　4.加快培养和引进高素质工业设计人才。完善工业设计教育体系。探索建立有利于工业设计业人才成长的教育体系和人才培养模式，培养适应产业发展需求的复合型设计人才。加强湖州师院、浙江省湖州艺术和设计学校的工业设计类学科建设，加大对工业设计类专业教学、科研、实验的软硬件支持，提升教师水平，支持聘用有实践经验的设计人员任教。建立健全工业设计人才的培训机制。鼓励行业协会、高等院校、科研机构、社会培训机构和企业联合开展工业设计类培训，共建人才实训基地。支持有条件的单位选送优秀设计师出国培训，学习借鉴国外先进设计经验。建立健全优秀设计人才认定、选拔和激励机制。将工业设计业列入湖州市领军人才选拔、培养的范围。进一步完善工业设计师的认定，对符合条件的省级工业设计大师优先推荐其参与“五一劳动奖章”、“劳动模范”等评选。积极引进优秀工业设计人才。鼓励海内外优秀工业设计人才来湖州创业和从事工业设计类研究、教学工作。鼓励企业招聘海内外优秀工业设计人才，完善技术入股等激励机制，妥善解决社会保障和工作生活待遇等问题。

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