上海市经济和信息化委员会、上海市科学技术委员会、上海市人力资源和社会保障局关于印发《上海市战略性新兴产业紧缺人才开发目录》的通知
（沪经信人（2012）480号）
市委、市政府各委办局，各区、县人力资源和社会保障局、经委（商务委）、科委（信息委），各相关企事业单位：
现将《上海市战略性新兴产业紧缺人才开发目录》印发给你们，请根据《目录》指导人才开发工作。
特此通知。
上海市经济和信息化委员会
上海市科学技术委员会
上海市人力资源和社会保障局
2012年8月3日
附件：上海市战略性新兴产业紧缺人才开发目录
上海市战略性新兴产业紧缺人才开发目录
为贯彻落实《关于本市加快培育和发展战略性新兴产业的实施意见》、《上海市战略性新兴产业发展“十二五”规划》、《上海市中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》和《上海市人才发展“十二五”规划》，根据上海培育和发展战略性新兴产业的目标，制定《上海市战略性新兴产业紧缺人才开发目录》（以下简称《目录》）。对《目录》涉及的人才，实行政策聚焦、服务聚焦，进一步集聚海内外战略性新兴产业重点领域人才，优化人才队伍结构，提升人才能力素质，为上海培育和发展战略性新兴产业提供有力的智力支持和人才保障。
一、加大海内外高层次人才引进力度。大力推进中央和上海“海外高层次人才引进计划”（以下简称“千人计划”）等人才发展重大工程，列入中央和上海“千人计划”的，落实特定生活待遇政策；完善海外高层次人才发现与评估机制，建立“海外人才动态信息库”和“行业人才评估专家库”；重点定向引进高端产业原创、行业核心技术、大型项目主管、系统集成、高端工艺、企业管理创新等优秀中青年人才，形成具有核心竞争力的上海国家级海外高层次人才创新创业基地；以重大产业化攻关项目为承接载体，鼓励企业大力吸引外籍高层次人才来华工作，《目录》所列专业需引进外国专家的，可优先获得来华工作许可和必要的资助；加大对海内外引进高端人才承担项目的扶持力度，在启动资金，风险创业投资，股权投资体系，项目贷款担保，知识产权抵押融资，统贷平台支持机制上给予支持。在引进国内外先进技术项目的同时，更加重视引进领军人才及团队，落实与之相应的团队建设。
二、实施人才选拔和培养计划。结合战略性新兴产业人才梯队建设的规律和特点，坚持公开、平等、竞争、择优的原则选拔培育人才，探索建立和完善人才梯队选拔机制，营造有利于各类人才脱颖而出的良好氛围。大力推进领军人才、战略性新兴产业英才、高技能优秀人才和技术创新优秀团队等各类人才与团队的选拔活动，建立和完善选拔机制；加强和完善专家举荐制度；健全人才职业能力评价体系；重视非公企业人才的选拔和开发，进一步拓宽人才选拔渠道。
三、壮大高技能人才队伍。进一步解放思想，以企业、行业协会为主体，在高技能人才的技能培养、岗位使用、考核评价、竞赛选拔、技术交流、表彰奖励、合理流动和社会保险等环节进行系统设计与建设。结合战略性新兴产业重大项目和国家示范基地建设，形成一批示范性国家级高技能人才培训基地。开发符合《目录》的高技能人才培养项目，大力开展补贴培训，并在符合《目录》的高技能人才中着力推动“首席技师”、“大师工作室”等人才培养培育工作。鼓励大型企业设立高技能人才培训机构，鼓励企业与高职院校和社会培训机构合作，鼓励企业推行名师带徒、技师研修、企业培训师制度。积极推进各类职业技能竞赛，引导企业开展岗位练兵、技术比武活动，鼓励企业参加国家和本市职业技能竞赛，对取得优异成绩的选手给予表彰奖励，为高技能人才脱颖而出创造条件。
四、加强创新和创业人才集聚。充分发挥上海经济社会环境、科技人文、综合实力等方面优势，积极组织实施具有引领性、创新性和示范性的重大人才工程，以国家科技重大专项、战略性新兴产业重大项目为载体，形成促进产业化人才建设的项目集聚，吸引集聚高层次创新和创业人才；以张江高新区创建国家自主创新示范区为契机，以战略性新兴产业链建设为载体，形成高层次、高技能人才的梯队集聚；以国家新型工业化示范基地、生物医药产业化基地为载体，形成先进重大装备、精细化学、船舶与海洋工程、民用航空、生物医药等人才高地。
五、强化职业教育培训与产学研一体化培训。完善“以市场为导向、政府重点支持”的人才培训机制。政府各部门用于战略性新兴产业重点领域人才发展、海内外人才培训、留学人员创业资助等的资金，优先用于符合《目录》的人才培养。
推进终身学习“立交桥”建设，促进各类教育机构横向沟通、纵向衔接，满足人才多样化学习和培训的需要，促进战略性新兴产业人才学习成果的互认和衔接，促进知识的渗透和创新的溢出。鼓励和支持企业和社会组织建立有关战略性新兴产业人才基金，在重大产业化项目经费中安排部分经费用于人才培训。创造条件鼓励行业各类人才参与学术交流活动，保持对技术发展的跟踪和知识更新。引导企业发挥高等教育、中等教育和职业培训等教育机构优势，帮助企业量身定做培训项目，不断提升企业在职人才的能力和素质。
加大人才培养与产业化的对接力度。围绕战略性新兴产业发展主线，以企业为主体，以市场为导向，以项目为抓手，以产、学、研、用为纽带，推进“人才＋项目”的培养模式，推进“校企联盟”行动，在创新技术研发、加快科技成果转化、共建技术创新平台的实践中加快产业化人才培养速度。分领域举办产学研用对接活动，战略性新兴产业承担主体企业发布产学研合作攻关需求，高校和研究院所发布成果目录，为战略性新兴产业人才和团队发展提供平台。扶持战略性新兴产业重点企业建立若干产学研示范基地、博士后工作站，鼓励高校、研究院所的学科建设方向与重点产业发展方向互动，高层次人才培养导向与战略性新兴产业重点领域匹配，推动“上海市研究生联合培养基地”建设。
六、加快构筑人才服务平台。结合战略性新兴产业发展要求，充分发挥市高新技术产业化促进中心作用，围绕《目录》建立战略性新兴产业人才服务机制，为各类战略性新兴产业人才提供政策支持和协调服务；建立战略性新兴产业联络员服务领军人才制度；积极推进公共测试、检验检测、财务与融资、人力资源等服务平台体系建设，为高层次人才创新创业提供有利条件和全方位专业化服务；建立中小企业对接战略性新兴产业重点项目的工作机制，加强与科技型民营中小企业的沟通，及时了解具体需求，努力培育大批支撑“专精特新”中小企业发展的人才。
七、完善人才发展激励保障机制。根据《目录》，重视人才发展需求，鼓励企业建立和完善经营管理、专业技术、高技能人才的岗位管理、薪酬管理及职业生涯发展等制度。探索完善企业股权激励制度，支持各类专业人才以知识、技术等参与收益分配；探索期权、期股、延期支付等长期激励手段。加快完善引进人才政策环境建设，在出入境、户籍、居住证、子女教育、社会保险和医疗保健等方面为战略性新兴产业人才提供便利；协调推进人才安居工程，在住房方面给予政策保障。
八、加强人才工作的组织保障。加强和完善党对人才工作的领导，明确落实战略性新兴产业人才队伍建设的工作职责，形成齐抓共管、协调配合的工作格局。发挥区县在推进战略性新兴产业、引进培育人才和团队建设工作中的主战场作用，加快战略性新兴产业人才扶持保障政策落地实施；发挥企业在人才工作中的主体作用，依托骨干企业制定战略性新兴产业重点领域人才队伍建设规划；发挥行业协会以及工会、共青团、妇联等社会团体发现、凝聚、举荐人才的作用，形成全社会、多方位、多层面合力推进战略性新兴产业人才队伍建设的新局面。
上海市战略性新兴产业紧缺人才开发目录
（节能环保产业）
一、节能人才
人才子类
| 能力需求
| 经历业绩
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锅炉节能及余热余压利用人才
| 具备对低温位热能回收、低温余热能量转换技术的研发与产业化能力；熟悉清洁煤的循环流化床锅炉、烟道热回收交换器、水（地）源热泵机组、空气源热泵机组、空气压缩机高效热能回收系统等的研发与应用；具有系统扎实的专业知识；掌握国内外相关技术/产品的发展动态和发展趋势；熟悉国内外相关技术的开发流程；掌握相关专业的技术标准、技术规范和技术规程；具备较强的综合分析能力；具备一定的外语听说读写能力。
| 3年以上从事锅炉节能及余热余压利用等相关节能装备产品研发、生产和应用的工作经历；或主持（参与）一个以上的锅炉节能及余热余压利用相关领域的项目开发并得到实际应用；具有行业内认可的专业技术任职资格证书或相应认证。
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电机及拖动系统节能人才
| 熟悉高效大功率三相异步电动机、高效风机、水泵、空压机的研发与应用，熟悉高压和低压变频装置，永磁调速装置以及自控型电能回馈技术，非晶合金变压器及其他低损耗输配电设备等领域的研发与应用；具有系统扎实的专业知识；掌握国内外相关技术/产品的发展动态和发展趋势；熟悉国内外相关技术的开发流程；掌握相关专业的技术标准、技术规范和技术规程；具备较强的综合分析能力；具备一定的外语听说读写能力。
| 3年以上从事电机及拖动系统节能等相关节能装备产品研发、生产和应用的工作经历；或主持（参与）一个以上的有关提高电机系统整体运行效率的项目开发并得到实际应用；具有行业内认可的专业技术任职资格证书或相应认证。
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空调系统节能人才
| 熟悉能效标识为1级的高效变频空调、高效变频压缩机、多联式空调、冷水机组的研发与应用，具备空调制冷剂替代技术、冷藏冷冻系统节能运行技术的研发能力，熟悉高效冷冻机房节能控制系统、中央空调自动清洁装置带有热回收的冰蓄冷系统、中央空调冷凝热回收装置、空调雾化冷却装置等产品的应用；掌握国内外相关技术/产品的发展动态和发展趋势；熟悉国内外相关技术的开发流程；掌握相关专业的技术标准、技术规范和技术规程；具备较强的综合分析能力；具备一定的外语听说读写能力。
| 3年以上从事空调系统节能相关领域的研发、生产和应用的工作经历；或主持（参与）一个以上的空调系统节能相关领域的项目开发并得到实际应用；具有行业内认可的专业技术任职资格证书或相应认证。
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绿色照明人才
| 具备对整灯光效大于90lm/W的LED照明系列灯具等高效节能照明产品的研发能力，熟悉城市路灯绿色照明工程的实施；掌握国内外相关技术/产品的发展动态和发展趋势；熟悉国内外相关技术的开发流程；掌握相关专业的技术标准、技术规范和技术规程；具备较强的综合分析能力；具备一定的外语听说读写能力。
| 3年以上从事绿色照明相关领域的研发、生产和应用的工作经历；或主持（参与）一个以上的绿色照明相关领域的项目开发并得到实际应用；具有行业内认可的专业技术任职资格证书或相应认证。
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分布式供能系统人才
| 熟悉燃气轮机和内燃机组系列技术的研发与应用，熟悉热电冷三联供机组的应用及对医院、宾馆的改造工程；掌握国内外相关技术/产品的发展动态和发展趋势；熟悉国内外相关技术的开发流程；掌握相关专业的技术标准、技术规范和技术规程；具备较强的综合分析能力；具备一定的外语听说读写能力。
| 3年以上从事分布式供能系统相关领域的研发、生产和应用的工作经历；或主持（参与）一个以上的分布式供能系统相关领域的项目开发并得到实际应用；具有行业内认可的专业技术任职资格证书或相应认证。
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建筑节能人才
| 具备对新型自保温墙体材料、节能建筑门窗、节能贴膜、节能低辐射玻璃的研发和应用能力；掌握国内外相关技术/产品的发展动态和发展趋势；熟悉国内外相关技术的开发流程；掌握相关专业的技术标准、技术规范和技术规程；具备较强的综合分析能力；具备一定的外语听说读写能力。
| 3年以上从事建筑节能相关领域的研发、生产和应用的工作经历；或主持（参与）一个以上的建筑节能相关领域的项目开发并得到实际应用；具有行业内认可的专业技术任职资格证书或相应认证。
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办公及家电产品人才
| 具备对低能耗复印机、打印机、传真机核心技术的研发与应用能力，熟悉能效等级为1、2级的节能电器、家用电器智能电源管理器的开发与应用；掌握国内外相关技术/产品的发展动态和发展趋势；熟悉国内外相关技术的开发流程；掌握相关专业的技术标准、技术规范和技术规程；具备较强的综合分析能力；具备一定的外语听说读写能力。
| 3年以上从事办公及家电产品相关领域的研发、生产和应用的工作经历；或主持（参与）一个以上的办公及家电产品相关领域的项目开发并得到实际应用；具有行业内认可的专业技术任职资格证书或相应认证。
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节能服务人才
| 熟悉合同能源管理机制，具备对集节能设计、融资、设备成套、施工安装、节能量审核、运行维护管理等系统总集成总承包服务的项目管理能力，熟悉能源审计、节能评估和审查、节能项目设计、节能量检测、信息咨询等服务，具备建立整合银行、租赁公司、风险投资基金、保险融资及交易等资源的融资服务平台的能力；掌握国内外节能服务相关领域的发展动态和发展趋势；具备较强的综合分析能力；具备一定的外语听说读写能力。
| 2年以上从事节能服务相关领域的项目管理工作经历；或主持（参与）一个以上的节能服务相关领域的项目开发并得到实际应用；业绩突出，业内认可，经营效益显著；具有行业内认可的专业技术任职资格证书或相应认证。
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二、环保人才
人才子类
| 能力需求
| 经历业绩
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环境噪声治理人才
| 具备对公路、铁路、高速铁路、城市轨道交通等新型实用噪声与振动控制设备及材料的研发与应用能力；掌握国内外相关技术的发展动态和发展趋势；熟悉国内外相关技术的开发流程；掌握相关专业的技术标准、技术规范和技术规程；具备较强的综合分析能力；具备一定的外语听说读写能力。
| 3年以上从事环境噪声治理相关领域的研发、生产和应用的工作经历；或主持（参与）一个以上的环境噪声治理相关领域的项目开发并得到实际应用；具有行业内认可的专业技术任职资格证书或相应认证。
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水污染防治装备人才
| 具备对城镇污水深度脱氮除磷一体化技术及成套装备、膜生物反应器（MBR）、RO＋EDI处理系统、先进排污过滤工艺设备、污泥除臭灭菌技术、离子交换处理工艺、重金属废水处理资源化、EDI渗透膜等的研发与应用能力；掌握国内外相关技术/产品的发展动态和发展趋势；熟悉国内外相关技术的开发流程；掌握相关专业的技术标准、技术规范和技术规程；具备较强的综合分析能力；具备一定的外语听说读写能力。
| 3年以上从事水污染防治装备相关领域的研发、生产和应用的工作经历；或主持（参与）一个以上的水污染防治装备相关领域的项目开发并得到实际应用；具有行业内认可的专业技术任职资格证书或相应认证。
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大气污染防治装备人才
| 熟悉火电厂脱硝工程技术的应用，具备燃煤电厂烟气脱硝SCR系统设备、燃煤电厂烟气脱硫一体化设备和工业炉窑布袋除尘设备，燃煤烟气CO2捕集、机动车尾气净化、挥发性有机物废气处理等设备的研发与应用能力；掌握国内外相关技术/产品的发展动态和发展趋势；熟悉国内外相关技术的开发流程；掌握相关专业的技术标准、技术规范和技术规程；具备较强的综合分析能力；具备一定的外语听说读写能力。
| 3年以上从事大气污染防治装备相关领域的研发、生产和应用的工作经历；或主持（参与）一个以上的大气污染防治装备相关领域的项目开发并得到实际应用；具有行业内认可的专业技术任职资格证书或相应认证。
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环境监测仪器仪表人才
| 具备对高精度、高可靠性智能化的环保自动化控制系统和关键精密仪器及信息技术的研发与应用能力，熟悉区域性特征污染物实时自动监测系统、应急监测仪器设备的开发和应用以及伽马和中子射线检测仪的生产；掌握国内外相关技术/产品的发展动态和发展趋势；熟悉国内外相关技术的开发流程；掌握相关专业的技术标准、技术规范和技术规程；具备较强的综合分析能力；具备一定的外语听说读写能力。
| 3年以上从事环境监测仪器仪表装备相关领域的研发、生产和应用的工作经历；或主持（参与）一个以上的环境监测仪器仪表相关领域的项目开发并得到实际应用；具有行业内认可的专业技术任职资格证书或相应认证。
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环境工程总承包和专业运营服务人才
| 具备对可提供废水处理、烟气脱硫等领域全面解决方案的环境工程总承包服务的项目管理能力；掌握国内外环境工程总承包和专业运营服务相关领域的发展动态和发展趋势；具备较强的综合分析能力；具备一定的外语听说读写能力。
| 2年以上从事环境工程总承包和专业运营服务相关领域的项目管理工作经历；或主持（参与）一个以上的环境工程总承包和专业运营服务相关领域的项目开发并得到实际应用；具有行业内认可的专业技术任职资格证书或相应认证。
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三、资源综合利用人才
人才子类
| 能力需求
| 经历业绩
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废旧电子电器综合拆解利用人才
| 精通“四机一脑”、办公设备、印刷线路板、废旧电池电瓶等废旧电子电器的拆解、分选、处置利用的技术；掌握国内外相关技术的发展动态和发展趋势；熟悉国内外相关技术的开发流程；掌握相关专业的技术标准、技术规范和技术规程；具备较强的综合分析能力；具备一定的外语听说读写能力。
| 3年以上从事废旧电子电器综合拆解利用相关领域的研发和应用的工作经历；或主持（参与）一个以上的废旧电子电器综合拆解利用相关领域的项目开发并得到实际应用；具有行业内认可的专业技术任职资格证书或相应认证。
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工业再制造人才
| 熟悉发动机、变速器、电机、工程机械、打印机耗材、通信终端设备、船舶、办公用品、汽车轮胎等产品和关键零部件的回收和再制造，具备研究开发废旧机电产品剩余寿命评估、再制造设计、资源化预处理等技术的研发与应用能力；掌握国内外相关技术的发展动态和发展趋势；熟悉国内外相关技术的开发流程；掌握相关专业的技术标准、技术规范和技术规程；具备较强的综合分析能力；具备一定的外语听说读写能力。
| 3年以上从事工业再制造相关领域的研发、生产和应用的工作经历；或主持（参与）一个以上的工业再制造相关领域的项目开发并得到实际应用；具有行业内认可的专业技术任职资格证书或相应认证。
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工业固体废弃物综合利用人才
| 具备对工业固废“三渣”的深度利用技术、脱硫石膏的资源化技术、钢渣矿渣微粉深度利用生产低碳型配置水泥技术、600t/d及以上生活垃圾焚烧及其烟气处理系统成套设备、城市污水厂污泥半干法处理或炭化成套设备、生活垃圾热解处理设备等的研发与应用能力；掌握国内外相关技术/产品的发展动态和发展趋势；熟悉国内外相关技术的开发流程；掌握相关专业的技术标准、技术规范和技术规程；具备较强的综合分析能力；具备一定的外语听说读写能力。
| 3年以上从事工业固体废弃物综合利用相关领域的研发、生产和应用的工作经历；或主持（参与）一个以上的工业固体废弃物综合利用相关领域的项目开发并得到实际应用；具有行业内认可的专业技术任职资格证书或相应认证。
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资源综合利用服务人才
| 具备建立和完善可再生资源信息化网络回收利用体系、构建大宗废旧物资交易平台的项目管理能力，熟悉清洁生产审核、资源综合利用和工业再制造企业认定等管理工作；掌握国内外资源综合利用服务相关领域的发展动态和发展趋势；具备较强的综合分析能力；具备一定的外语听说读写能力。
| 2年以上从事资源综合利用服务相关领域的项目管理工作经历；或主持（参与）一个以上的资源综合利用服务相关领域的项目开发并得到实际应用；具有行业内认可的专业技术任职资格证书或相应认证。
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上海市战略性新兴产业紧缺人才开发目录
（新一代信息技术产业）
一、集成电路人才
人才子类
| 能力需求
| 经历业绩
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经营管理人才
| 了解集成电路行业相关政策、法律法规和惯例；具备先进的行业管理理念和市场开拓、营销能力；具备较强的战略思维、决策和组织协调能力；具备较好的外语阅读沟通能力。
| 管理或微电子、电子工程、通讯工程等相关专业教育背景；5年以上从事产品研发、经营管理岗位工作经历，并有一定知名度。
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市场营销人才
| 熟悉集成电路市场营销、广告策划、媒体传播等基本运作；具备独立构建适用于集成电路的商业模型、市场规划、市场销售策略和产品拓展方案等能力。
| 电子相关专业教育背景；掌握产品性能知识，5年以上半导体市场营销工作经历。
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数模混合电路设计人才
| 具备数模混合电路设计开发能力，能熟练运用各设计阶段工具，准确完成设计工作；具备一定的协调能力，具有相关主编设计文件及其它技术资料，完善测试方案，进行芯片失效分析的工作能力。
| 微电子、电子工程、通讯工程等相关专业教育背景及IP相关专业知识；3年以上相关工作经历，具有数字（模拟）电路设计工作经历。
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数字电路设计人才
| 具备数字电路设计开发能力；具备一定的协调能力，能提出版图合理化建议，具有相关主编设计文件及其它技术资料，完善测试方案，进行芯片失效分析的能力。
| 微电子、电子工程、通讯工程等相关专业教育背景及IP相关专业知识；2年以上相关工作经历，具有数字电路设计工作经历。
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模拟电路设计人才
| 具备模拟电路设计开发能力；具备一定的协调能力，具有相关主编设计文件及其它技术资料，完善测试方案，进行芯片失效分析的能力。
| 微电子、电子工程、通讯工程等相关专业教育背景及IP相关专业知识；3年以上相关工作经历，具有模拟电路设计工作经历。
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特种电路设计人才
| 熟悉特种电路设计的特种工艺，具备特种电路设计开发能力；具备一定的协调能力，具有相关主编设计文件及其它技术资料，完善测试方案，进行芯片失效分析的能力。
| 微电子、电子工程、通讯工程等相关专业教育背景及较全面的IP相关专业知识；3年以上相关工作经历，具有特种电路设计工作经历。
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版图设计人才
| 具备丰富的版图设计和项目管理经验，能在遵循设计规则下进行版图的独立设计；对集成电路工艺和库、设计工具有全面了解，具有建立标准单元库的能力；具备相应的文件编写能力。
| 微电子、电子工程等相关专业教育背景；3年以上相关工作经历，具有丰富的模拟和数字电路工作经历。
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算法设计人才
| 精通数字信号处理、图象/语音信号处理基础和 Delphi、C、C＋＋语言及VC工具；具备解决算法项目中具体技术难题、提出并实施技术改进、技术发展等工作能力；具有从事管理具体算法项目的工作能力；具备实施方案、技术手册、测试验证方案等文本编写能力。
| 电子工程、计算机科学等相关专业教育背景，3年以上图象处理、密码算法研究/数据安全工作经历。
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IP设计人才
| 在IP项目设计方案制定上达到精通水平；熟悉境内外产业发展所需各类IP相关技术发展的信息动态。
| 微电子、电子工程、通讯工程、软件工程等相关专业教育背景；3年以上工作经历，具有较丰富的IP开发工作经历。
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电路验证人才
| 精通VB或VC编程，精通数字电路和熟悉模拟电路，熟悉单片机的应用，有较强的FPGA设计能力，具备较强的硬件开发能力。能对被验证产品编制相应的产品验证程序；能利用FPGA对原型产品进行验证；能协调电路设计攻关解决验证中出现的技术难题。
| 电子工程、计算机等相关专业教育背景；3年以上相关工作经历，具有较丰富的电路设计、电路验证工作经验。
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产品开发、管理人才
| 对集成电路产品某一领域技术有较全面的了解；熟悉设计、圆片加工、封装测试各个环节；具备较强的组织协调能力，能组织产品的开发、研制、生产、技术攻关等工作，协调公司市场、销售、设计、加工等关系；具备英语查阅资料的能力。
| 电子工程、通讯或微电子工程等相关专业教育背景；5年以上相关工作经验。
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应用嵌入式系统软件开发人才
| 熟悉开发流程，有扎实的编程功底和编程经验，能用英语查阅相关资料。具备项目系统架构和核心模块的详细设计，编写测试程序流程图、程序代码、设计说明等工作能力。
| 计算机、软件工程、数学等相关专业教育背景；3年以上相关工作经历，具有系统、嵌入式或应用软件开发经验。
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EDA支持人才
| 精通典型的EDA工具，具备较丰富的EDA开发、管理经验，熟悉IC设计流程，有较好的计算机能力；对仿真综合、layout设计工具使用有一定的经验；对建立、维护EDA系统和IC数据库有一定的管理经验；具备英语查阅资料的能力。
| 计算机、电子工程、软件工程等相关专业教育背景；3年以上相关工作经历。
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产品应用、方案开发人才
| 对终端市场的需求有不断持续的了解，有广泛的线路设计知识和技能，能设计各种应用方案，并经实验和模拟成熟后，编写应用手册；熟悉有关产品的功能和各项电路功能指标参数；具备英语查阅资料的能力。
| 具有电子工程、通讯工程等相关专业教育背景；5年以上相关工作经历。
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产品质量管理人才
| 具备产品失效分析和可靠性分析能力；能帮助建立一套较完整的公司质量保证体系，并监督执行。熟悉质量管理、可靠性分析的思路、方法，并能掌握运用相关设备，工作严谨，认真负责。具备英语查阅资料的能力。
| 电子工程、微电子工程、相关材料学科等相关专业教育背景；5年以上相关工作经历。
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各类制造工艺人才
| 具备制定和组织实施各类工艺标准规范的能力；熟悉工艺的质量管理和工艺优化；熟悉光刻工艺、光刻设备相关技术；熟悉刻蚀工艺、刻蚀设备相关技术；熟悉薄膜工艺、薄膜设备相关技术；熟悉注入工艺、注入设备相关技术；熟悉注入工艺、注入设备相关技术；熟悉扩散工艺、扩散设备相关技术半导体生产、集成技术；具备解决工艺异常能力和经验。
| 物理、化学、材料等，微电子及半导体设备等相关专业教育背景；3年以上相关工作经历。
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制造工艺开发人才
| 具备编制新工艺或引进的新工艺项目实施方案的能力，能指导、协调工艺开发工作及跟踪计划的进展及效果；精通集成电路制造工艺、集成技术、器件物理、可靠性。
| 物理、化学、材料学、微电子、半导体设备、半导体制程等相关专业教育背景；3年以上相关工作经历。
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工艺集成人才
| 具备组织编制优化工艺条件和工艺流程，提高生产线整体合格率，提高工艺稳定性，降低生产成本，提高制程的市场竞争力的工作计划的能力；熟悉各工艺模块的技术性能和要求；精通集成电路各种工艺模块，集成技术，可靠性。
| 物理、化学、材料学、微电子、半导体设备、半导体制程等相关专业教育背景；3年以上相关工作经历。
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工艺制程设备人才
| 具备维护设备的正常运转，以确保稳定的工艺和生产能力；具备能正确应对设备的故障，及时排除或正确处置故障的能力；了解相关设备的结构原理，了解集成电路相关知识，有一定的动手能力，具备安装、调试新设备，确保新设备正常运转，满足生产需求的能力；能协助工艺工程师解决相关工艺问题；能用英语阅读相关知识。
| 计算机、机械电子、自动化、半导体基础理论等相关专业教育背景；3年以上相关工作经历。
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封装工艺开发人才
| 全面了解各种封装形式和工艺。具备确定和实施封装工艺标准的能力；具备组织讨论、设计、实施新工艺试验和新的封装的能力；具备从事工艺的质量管理和工艺优化的能力。
| 材料科学、电子工程、化学专业等相关专业教育背景；3年以上相关工作经历，具有丰富的封装工艺管理工作经验。
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IC测试人才
| 全面了解主要IC测试仪的性能、原理、测试方法；全面掌握大规模IC设计流程，主要规范参数指标，精通测试语言、测试界面；具备较强的沟通能力和较高的测试水平。
| 计算机、软件、电子工程等相关专业教育背景；3年以上相关工作经历，具有丰富的IC测试经验。
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