杭州市民政局关于在局系统开展深化作风建设治庸治懒治散“效能亮剑”专项行动的实施意见
市老龄工办，机关各处室、直属各单位：
为进一步加强局系统作风建设，切实解决部分干部职工中存在的“庸、懒、散”问题，扎实推进“十二五”开局之年市委、市政府各项民政重点工作任务的落实，根据杭州市作风建设领导小组《关于在全市开展深化作风建设治庸治懒治散“效能亮剑”专项活动的实施意见》（杭作风〔2011〕2号）的部署和要求，经研究，决定在近年来开展作风和效能建设的基础上，在局系统开展深化作风建设治庸治懒治散“效能亮剑”专项行动（以下简称“效能亮剑”专项行动），现提出如下实施意见：
一、指导思想、工作目标和基本原则
（一）指导思想。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻市委十届九次全会、全市2010年度综合考评总结暨深化作风建设大会和市委“效能亮剑”专项行动动员大会精神，以“创新服务、干在实处、开好新局”为主题，以“治庸提能力、治懒增效率、治散聚合力”为突破口，进一步促进干部队伍作风建设，增强责任意识和执行力，着力解决群众反映强烈的作风和效能问题，确保作风优良、政令通畅、群众满意，以作风建设的实际成效迎接建党90周年。
（二）工作目标。
--治庸提能力。大力整治干部职工中存在的业务不精、能力不强、标准不高、避重就轻、不敢直面矛盾、不敢攻坚破难、不善做群众工作，不愿争创一流、得过且过、平庸无为等突出问题，切实提高局系统干部职工正确执行政策、抢抓发展机遇、勇于创先争优、善做群众工作、解决实际问题、推动科学发展、促进社会和谐的能力。
--治懒增效率。大力整治干部职工中存在的缺乏激情、精神不振、不思进取、不敢担当、办事不用心、工作不主动、服务不到位、责任不落实、不作为、慢作为、乱作为等突出问题，切实激发局系统干部职工的昂扬锐气和创业激情，提高工作主动性和自觉性，增强工作效率，提升工作效能。
--治散增合力。大力整治干部职工中存在的心浮气躁、重权轻责、纪律涣散、自由散漫、我行我素、精力不集中、班子不团结、谋人不谋事等突出问题，切实把局系统干部职工的思想和精力集中到干事创业上来，加强班子团结，凝聚工作合力。
