|
项目目标：针对城乡基层卫生服务能力的焦点问题和重大技术需求，系统集成现有卫生科技成果，将技术研究、产品开发与集成示范相结合，进一步提升城乡基层卫生服务能力，为保障居民健康提供科技支撑。
项目要求：根据不同经济发展水平和地理环境地区城乡基层卫生机构特点，分别建立示范机构3～5个，推广应用适合不同类型示范机构10～15种居民常见多发疾病的诊疗适宜技术；开发出5～10种主要疾病诊疗管理适用型软件；研究制定不同类型城乡基层卫生机构建筑、科室、设备、药物、人员、信息化等集成示范配置标准、总体构架设计与建设基本模式，以上研究成果在所选各型示范机构进行应用示范。项目实施年限为2年，资助额度30万元。
专题三：无锡地区职业病发生与防治现状、问题与对策研究
项目目标：针对当前无锡市企业单位职工面临的职业病状况，通过科学调查研究，全面了解我市职业病现状及原因，为制定地方相关政策提供科学依据，以加强职业病防治力度，完善职业病危害的监察工作，降低职业病的发生率。
项目要求：针对当前无锡市企业单位职工面临的职业病状况，采用现场调查、资料分析、当面访谈等多种调研方法，对无锡地区企业职业病现状进行实地调研。通过对职业病问题的定性和定量分析研究，全面深入了解职业病现状，探讨职业病产生的社会、体制等原因。对当前无锡市职业病防制体系、各项预防控制措施的落实情况和效果进行评估，并从管理体制、政府监督、法律政策等方面提出无锡市职业病预防与控制规划策略和方案建议，为制定地方相关的政策提供科学依据。项目研究周期1年， 资助额度20万元。
专题四：全科医师培养制度与模式研究
项目目标：针对我市基层全科医师人才紧缺问题，分析比较国内外全科医师培养制度与模式特点，提出适合我市的全科医师培养制度目标、计划、保障措施以及实施方案，为制定实施我市全科医师培养政策，构建全科医师培养模式提供科学依据。
项目要求：收集整理有关资料，分析研究有关国内外全科医师培养制度、问题及经验；对我市全科医师培养工作现状开展基础调研，分析我市全科医师培养的需求、工作基础、存在问题与困难；提出我市全科医师培养筹资、人事、薪酬、分配等管理机制与相关配套政策建议；探讨无锡市全科医师培养规划、培养模式和标准；提出适合我市的全科医师培养质量监督体系、基地管理体制与模式、全科医师培训考核与评价体系，为建立适合我市卫生事业发展需要的全科医师培养体制和机制提供科学的决策依据。项目研究周期1年，资助额度20万元。
|
