2010年是世博年，也是嘉定经济社会“调结构、促转型”的重要一年，对于本区构建和谐稳定的劳动关系提出了新的要求。各街镇（系统）、各部门要在认真总结经验的基础上，按照完善制度、加强服务，注重过程、增强实效，推动发展、促进和谐的总体要求，切实加强对创建活动的统筹规划，加大组织发动力度，不断增强创建活动的针对性、实效性，努力实现促进企业发展、维护职工权益的“双赢”目标。
1、进一步加强组织领导，健全工作机制。各级党委政府要从加强社会建设的战略高度，把深入推进创建活动作为促进经济社会科学发展的重要内容，提供坚强有力的组织领导和制度保障。各级创建活动领导小组要加强对创建活动的统筹协调、工作指导和督促检查，真正把创建工作做深、做细、做实。尤其要突出“两手抓”的思路，即一手抓规模型企业的创建工作，一手抓工业园区（村）的创建工作，实现劳动关系和谐企业和工业园区（村）创建活动的相互融合，相互促进，不断把创建工作推向深入。
2、进一步加强劳动关系协调，为平安世博奠定和谐基础。各单位要进一步加强劳动关系协调机制建设，明确工作职责和工作措施，通过深入开展创建活动，加强对本地区、本单位劳动关系状况，特别是职工队伍稳定情况的分析研判，加快推进工业园区（村）调解组织建设，健全劳动争议调解网络，完善群体性劳资矛盾应急处置机制，积极预防突发性重大劳资矛盾的发生，切实维护社会稳定大局，为世博会的成功举办奠定文明、和谐、稳定、平安的社会基础。
3、进一步强化推进措施，提高创建达标率。要围绕创建目标，结合本地区、本单位创建工作实际，采取更加有力的措施，加快推进创建工作，切实提高创建活动达标率。要加强分类指导，增强创建工作的针对性和实效性，使企业切切实实地感受到“创建与不创建”不一样，“早启动与晚启动”不一样，并通过扎扎实实的创建过程，真正解决劳动关系中存在的突出问题。
4、进一步加大宣传力度，营造良好的工作氛围。各级创建活动领导小组要健全新闻宣传和信息简报制度，报道新动态、总结新经验、推出新典型，发挥好宣传发动、理论指导、典型引领的作用。尤其要引导企业把和谐文化建设作为创建工作的重要内容，广泛组织各类主题活动，进一步提升创建水平，努力促进劳动关系的和谐稳定。
附件：2010年嘉定区劳动关系和谐企业创建活动指标分解表
上海市嘉定区劳动关系和谐企业创建活动领导小组办公室
二○一○年三月二十九日
附件：
2010年嘉定区劳动关系和谐企业创建活动指标分解表
| 单 位 | 启动创建工作 | 园区（村） | 区级达标 | 镇（系统）级达标 |
| 建议指标 | 建议指标 | 建议指标 | 建议指标 |
| 江桥镇 | 100 | 6 | 10 | 80 |
| 南翔镇 | 120 | 6 | 15 | 90 |
| 马陆镇 | 150 | 8 | 15 | 110 |
| 徐行镇 | 50 | 5 | 8 | 35 |
| 华亭镇 | 35 | 5 | 5 | 25 |
| 外冈镇 | 50 | 6 | 8 | 35 |
| 安亭镇 | 150 | 15 | 20 | 120 |
| 嘉定镇街道 | 5 | | 1 | 3 |
| 新成路街道 | 5 | | 1 | 3 |
| 真新街道 | 5 | | 1 | 3 |
| 嘉定工业区 | 120 | 8 | 15 | 90 |
| 菊园新区 | 10 | 1 | 1 | 6 |
| 合计 | 800 | 60 | 100 | 600 |
