（3）会议制度健全。定期召开，有台帐记录，并准时参加上级会议，缺1扣1分。
　　（4）材料报送。按时上报工作计划、总结、统计报表及相关材料，缺1扣1分。
　　（5）信息报送。每月不少于1件，缺1扣0.25分。被市录入加1分，区录用加0.5分。
　　（6）经费使用。规范使用人口综合服务和管理专项经费和协管员专项经费，被职能部门查处的扣2分。
　　以上扣分至该项分扣完为止。
　　2、人口项目化工作（7分）
　　（1）人口专项工作项目。扎实推进区社建办、区人口办布置的人口综合服务和管理项目及经区社建办、区人口办认定的街镇自创项目，未按计划、要求和目标完成的，每1项扣1分。
　　（2）职能部门重点项目。主动配合做好区职能部门确定的年度重点推进工作项目。配合不到位的视情每项扣0.5分。
　　（3）专项整治工作。街镇层面组织或协助开展专项整治每月不少于1次，以工作台帐为准，每少一次，扣0.5分。村（居）委层面综合整治每月不少于2次，以工作台帐为准，随机抽样每少一次，扣0.5分。
　　以上扣分至该项分扣完为止。
　　3、队伍建设（2分）
　　（1）健全社区综合协管队员管理规范，落实社区综合协管队员责任目标管理考核，并适时开展队伍竞赛活动。
　　（2）严格开展队伍教育培训工作。
　　（3）社区综合协管队员无犯罪、违法、违纪、无有责投诉等情况。
　　（4）社区综合协管队伍业务工作开展有记录、有台帐、有积累。
　　以上内容每违反1项扣0.5分，至该项分扣完为止。
　　4、社区综合协管报告抄告工作（3分）
　　（1）健全社区综合协管抄报告制度，严格贯彻落实《社区民警指导下的社区综合协管队员报告工作规范》，做到有组织、有部署、有记录、有成效，社区综合协管队员人均每月报告抄告信息数不少于2条的，得2分，总量每少10条扣0.5分。
　　（2）报告抄告信息政府职能部门采纳率排名，1-4名得1分，5-8名得0.6分，9-12名得0.4分。
　　5、依法对房屋出租户收税（1分）
　　依法收税、规范税费管理的，得基本分；不按规定收税、违规使用税费的，不得分。
　　以上服务和管理考核项目，每半年检查一次（5月和10月），以台帐检查为主。
　　（三）人口综合调控（5分）
　　1、人口总量及结构调控（4分）
　　按照“合理引导、优化结构、完善服务、规范管理”的原则，将来沪人员综合服务和管理纳入经济社会平衡发展规划，在确保来沪人员动态信息鲜活、准确的前提下，实现来沪人员总量调控、结构优化。2012年全区来沪人员总量与2011年基本持平，或下降的，得基本分值2分，总量每增加5个百分点的，扣0.5分（扣分不超过1分）。区域人口结构优化基本分值2分，重点考核文化程度（1分）与年龄结构（1分）两项，如区域内人口文化程度、年龄结构与去年同期相比有优化的，则各得1分，反之各不得分。

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