1．启动实施绩效评价（7月1日-7月10日）。财政部门于2012年7月10日前根据年度评价工作重点，研究确定2012年度财政重点评价项目和预算单位自评项目，启动实施2012年度绩效评价工作。
2．部门（单位）绩效自评（7月11日-8月10日）。各预算部门（单位）成立绩效评价工作组，在财政部门的指导下完成评价指标、调查问卷设计以及评价方法的选择，按要求对确定的评价项目实施绩效自评，向财政部门提交经单位领导签署的项目绩效报告。
3．财政部门重点评价（7月1日-8月31日）。财政部门成立财政重点评价项目工作组，制定具体项目的绩效评价方案；全面收集项目基础信息资料，进行必要的现场勘察、询查，核实所掌握的有关信息资料；根据工作方案确定的评价指标、评价标准和评价方法，依据所收集的基础资料，对评价对象的绩效情况进行全面的定量、定性分析和综合评价，形成评价结论；对项目绩效目标的实现程度进行绩效考核，撰写项目绩效评价报告。
4．整改和结果运用（9月1日-9月30日）。财政部门根据绩效评价结果提出反馈意见，督促预算单位落实整改，同时做好在下一年度预算编制过程中评价结果的运用。
五、全面推进财政支出绩效评价工作要求
（一）加强领导，扎实做好支出绩效评价工作。各部门、单位要牢固树立绩效观念，把财政支出绩效评价工作作为加强预算管理不可或缺的环节。财政部门负责组织协调财政支出绩效评价的开展和检查，并把财政支出绩效评价工作，作为深化财政支出管理体制改革、不断提高财政资金使用效益的长效机制。各预算部门和单位要进一步强化绩效评价的主体责任意识，加强组织，积极配合，共同做好财政支出绩效评价工作。
（二）积极探索，努力提高绩效评价工作水平。财政部门要不断完善绩效评价管理制度，规范工作流程，积极探索适应不同项目特点的评价方法。各预算部门和单位要充分利用自身的技术和信息优势，设计并开发能够有效支撑项目目标的绩效指标，逐步建立科学、完善的财政支出绩效评价指标体系。在绩效评价中，做到标准统一、数据准确、程序透明、评价公正，不断提高绩效评价质量和评价工作水平。
（三）精心组织，全面完成绩效评价工作任务。通过各种媒介，采取多种渠道，加大绩效评价工作的宣传，不断增强绩效意识，赢得社会各方面对绩效评价工作的重视和支持，为推进绩效评价工作营造良好的舆论环境。建立绩效评价工作考核制度，对部门（单位）绩效评价工作开展情况进行综合评分排名，并予以通报。要严格按照规定的时间要求，合理制定工作计划，精心组织实施，按时按质完成2012年绩效评价任务。
