（三）扎实推进民主评议工作

　　继续强化部门和行业作风建设。各部门、各行业要加强政风行风建设，健全职业道德规范，按照“三个一”即一个好的精神状态、一个好的工作作风和一个好的工作业绩要求，深入开展创建人民满意的部门和行业活动，加强干部作风建设，大力推行公共服务标准化，规范服务行为，提升服务质量。

　　1．坚持评建结合、评纠结合。进一步加大纠的力度，重点解决重评轻建、重建轻纠、重结果轻过程等方面问题。

　　2．不断改进群众问卷评议方法，努力推进网上评议活动。

　　3．开展对部分公共服务行业的重点评议，促进重点部门和行业带头开展系统评议。

　　4．抓好专项评议。认真开展评议中层干部、学校、医院、重点窗口、重点景区和基层站所活动。

　　5．开展听证质询活动。重点对教育、卫生、交警（车管所）进行听证质询，提高服务质量和服务水平。

　　6．抓好工作整改。重点解决群众问卷评议和2012年“关注民生、优化环境”万人问卷专题调查活动征集的意见和建议，对重点问题解决情况挂账督办，全程跟踪，并纳入对各参评单位和参评行业协会民主评议经常性工作考核内容。

　　7．加大结果运用力度。积极探索民主评议结果纳入党委、政府有关考核体系的办法，扩大民主评议工作成果。

　　8．抓好政风行风热线工作。推动政风行风热线节目普及和创新，努力构建市、县联动，广播、电视、报纸、网站多种媒体联动的立体监督网络，不断拓展群众反映问题、表达诉求和民主监督的渠道。重点组织2011年度民主评议优秀单位和先进单位“一把手”在新闻媒体和《行风建设之窗》简报上进行承诺践诺，引导各参评单位围绕优化环境、民生领域出台举措抓好落实，自觉接受群众监督。

　　牵头单位：县政府纠风办。参加单位：各参评单位、基层直评单位、行业协会、县广播电视台。

　　（四）继续深化其他专项治理工作。

　　1．坚决纠正政府系统公务员考录和国有企事业单位招聘中的不正之风。严格执行政府系统公务员考录和事业单位公开招聘法规制度规定，推行国有企事业单位公开招聘制度。按照条件公开、程序公开、结果公开的要求，对政策制定、公告、笔试、面试、体检、录用等各个环节，实行全方位监督，进一步提高考录和招聘工作透明度。严明考录和公开招聘工作纪律，坚决纠正和查处违反招录规程、暗箱操作、弄虚作假、徇私舞弊、失职渎职等行为，依法打击干扰考录和招聘工作的违法违纪行为，确保考录和招聘工作的公开、公平、公正。同时，组织开展清理规范各类资格考试工作，严肃查处各种违规违纪行为。

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