4、长期工作在教育、教学、教练执训工作第一线，对学科建设、人才培养、教育教学改革发挥了重大作用，具有国际领先的教育教学理念、坚实的学科教学理论基础和丰富的教育教学经验，在所从事的学科教学和教练执训领域中，能力和水平处于全国领先地位，起到带头和示范作用，并为同行所公认。
5、在其他行业、领域为经济社会发展、民生建设作出突出贡献。
（二）高技能人才
长期工作在生产服务岗位第一线，技艺精湛，贡献突出，一般应为高级技师（国家职业资格一级）或具有相应高级职业技能水平，并具备下列条件之一：
1、获得过中华技能大奖、全国技术能手、全国劳动模范、全国五一劳动奖章、湖南省技能大师、湖南省技术能手等荣誉称号，业绩突出，影响广泛。
2、在技术革新、技术改造上有重大贡献，获得过省部级以上科技进步奖、国家专利等。
3、在本行业中具有领先的技术技能水平或重大技术革新，在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法并为同行业公认。
4、在促进科技成果转化、推广应用或在新技术、新工艺、新方法推广等方面作出突出贡献，并取得重大经济效益和社会效益。
5、在本职业（工种）中具有某种绝招绝技，在国际国内同类职业（工种）中产生重要影响。
6、有丰富的实践经验，能够解决农业生产过程中的重点或关键性操作技术问题。
7、在国际上获得有影响的技能大赛、技术比武等奖项，为国家争得荣誉。
三、选拔程序和工作要求
（一）选拔程序
1、厅直有关单位人事部门，负责组织本单位的推荐选拔工作。要在严格坚持选拔标准条件的基础上，推荐享受政府特殊津贴对象，没有合适人选的可不推荐。
2、选拔推荐工作要严格按照《湖南省优秀高层次专业技术人才评选办法》（湘人发〔2004〕118号）规定的程序进行。各单位将推荐对象上报后，由厅人事处、人才中心组织同行专家对推荐人选进行初步评选，并根据评选结果和申报控制数，提出推荐人选名单，报厅领导核定后，以适当形式进行公示，再将有关材料上报省人社厅。
（二）材料要求
1、反映申报对象政治思想、学术水平、业务能力、工作业绩等情况的综合材料1份；
2、《专家情况登记表》3份（见附件1，表格可以从湖南省人力资源和社会保障厅门户网站（网上办事·办事表格栏目）下载：http：//rst.hunan.gov.cn），按附表说明打印，每份用胶固定装订成册；
