局属各单位对照以上流程，形成本单位廉政风险评估汇总报告，报局分管领导审核后，报局防控办备案。
责任部门：局机关各处室、局属各单位。
（四）全面评估考核，总结修订完善（12月10日前完成）
主要任务是对风险防控管理试点工作进行质量考核。按照单位定期自查与阶段性检查相结合、动态考核与综合评估相结合的方式，全面系统的考核评价风险防范、办事权公开各项措施的落实情况，形成考核意见。局工作领导小组将对各单位开展廉政风险防控管理和办事权公开工作进行全面考核，总结廉政风险防控管理工作开展的成效和存在的问题。
根据考核结果，纠正存在问题，改进和完善相关措施，修正风险内容，总结推广经验，建立廉政风险防控工作长效机制，基本形成内部管理有制度、岗位操作有标准、出现问题能修正、事后考核有依据的风险防控管理体系。
责任部门：局机关各处室、局属各单位。
七、工作要求
（一）加强领导，健全机制。各单位要结合实际成立组织实施机构，认真抓好各阶段组织实施工作。要结合实际，制定具有可操作性的工作制度和实施方案，推动廉政风险防控工作有序进行。要结合“风险点”的查找，办事权公开、防范措施的确立，逐步健全本单位防治腐败制度体系。做到“用制度管人、管权、管事”。
（二）精心组织，抓好落实。要精心组织、周密安排，抓好组织实施。注重同业务工作紧密结合，注重同落实党风廉政建设责任制紧密结合。要突出重点，紧紧抓住查找“风险点”和“办事权公开”这两个关键环节，结合工作目标分解、岗位职责细化，认真查找岗位风险，有针对性地制定防范措施，并狠抓落实。
（三）严格考核，综合评估。局廉政风险防控管理工作领导小组对各单位开展防控工作要进行认真考核、综合评估。依据考核结果进行奖惩，对查找“风险点”不准、不实，办事权公开工作没做到位、采取防范措施不力，以致发生重大违犯党纪政纪案件的要依据相关规定追究有关人员责任。
（四）注重修正，不断完善。要注重总结修正，认真查看廉政风险防控管理工作的阶段性效果和社会效果。要围绕是否有利于科学发展观的落实，有利于行政效能的提高，有利于党员干部拒腐防变能力的增强，在各个环节上认真总结，不断修正，不断完善廉政风险防控管理及办事权工作机制，使之更加科学化、系统化和程序化。
