9．积极利用各种活动开展法制宣传教育。利用各种法律宣传月、宣传周、宣传日等平台以及重要法律法规颁布实施纪念日、传统节假日和本部门、本行业重大活动日、政策咨询日等，因时、因事、因地组织策划法制宣传教育主题活动和法律服务活动。
10．大力开展人力资源社会保障法治文化建设活动。鼓励全区人力资源社会保障系统干部职工参加法治文化建设活动，力求创作出反映人力资源社会保障工作的优秀法治文化作品。积极总结推广法制宣传教育工作经验，特别是总结推广开展法治文化建设的经验和做法，力求形成一批反映人力资源社会保障工作的法治文化建设先进典型。
11．注重运用各种媒体开展法制宣传工作。主动加强与报刊、广播、电视、网络等媒体的联系沟通，办好法制专题节目或栏目。充分利用互联网、手机报、车载电视、城市移动电视、公共场所大型电子显示屏等新兴媒介的传播优势，通过新闻发布、政策解读、热线电话、专栏专版等形式，大力宣传人力资源社会保障法规政策，提高用人单位和广大劳动者对人力资源社会保障政策法规的知晓率。积极尝试利用手机网络、微博等新兴信息手段开展法制宣传，充分发挥网络技术在法制宣传教育工作中的优势作用。在门户网站开设若干业务专题，重点介绍政策法规和工作动态，方便群众集中了解、查询相关业务知识。
12．深化政务服务和政府信息公开。认真贯彻落实《中华人民共和国信息公开条例》，严格按照规定的内容、程序和方式，及时、准确地向社会公开与广大人民群众密切相关，应为人民群众知晓的人力资源社会保障法律法规、政策规定等方面政务信息，做到主动公开常态化、重大工作事项信息公开制度化，进一步提升人力资源社会保障工作的透明化、信息化水平。
13．加强与东盟国家法制宣传的互动与合作。利用中国-东盟博览会这一平台共同组织开展法律宣传活动，扩大人力资源社会保障法制宣传的国际影响。
四、加强组织领导，推进“六五”普法各项目标任务全面落实
14．健全完善各级普法依法治理领导机构和办事机构。各市、各单位要及时调整完善普法依法治理领导机构和工作机构，配齐配强工作人员，健全工作制度，充分发挥职能作用，为“六五”普法规划顺利实施提供坚强的组织保障。
15．加强法制宣传教育队伍建设。配齐配强法制宣传教育部门工作人员，加大普法骨干培训力度，着力建设好普法宣传骨干队伍。协调有关新闻主管部门加强指导和规范，提高法制新闻工作者的综合素质，增强人力资源社会保障法制新闻宣传的吸引力、感染力和有效性。
