（四）拓宽领域，满足需求。以社会发展需要为导向，充分发挥护理服务在长期护理、康复、健康教育和临终关怀等方面的优势，探索建立多元化、多层次的护理服务体系，拓展护理服务领域，丰富护理服务内涵。
（五）强化培养，适应发展。以岗位需求为导向，逐步完善适应发展需求的多层次人才培养模式，建立护理管理岗位和专科护理岗位培训制度，加强护士队伍综合素质和专业能力培训，适应临床工作需要和护理专业发展。
三、主要目标
“十二五”期间全省护理事业主要发展目标为：
--到2015年，建设一支总量适宜、结构优化、素质优良的护士队伍。建立和完善护士的专科护理岗位培训制度和护理管理岗位培训制度，提高护理管理科学化水平和护士队伍专业化水平。
--到2015年，全省所有三级医院和二级医院全面推行责任制整体护理的服务模式，落实护理职责，进一步强化“以病人为中心”的服务理念，为患者提供全面、全程、专业、人性化的护理服务。
--到2015年，完善公立医院护理管理体制，逐步建立促进护理事业发展的长效机制，建立有效的激励和约束机制，稳定和发展临床护士队伍，实施岗位绩效管理，实现公立医院护理管理的科学化、专业化、精细化。
--到2015年，通过开展试点，探索建立针对老年、慢性病、临终关怀患者的长期医疗护理服务模式，大力发展老年护理、临终关怀等服务，扩大护理服务领域，面向社会提供高质量的护理服务。
四、重点工作任务和要求
“十二五”期间全省护理工作重点是以改善护理服务，提高护理质量，丰富护理内涵，拓展服务领域为基础，以加强护士队伍建设和改革护理服务模式和医院护理管理体制为突破口，以实施“优质护理服务示范工程”、“护理人才培养工程”和开展长期医疗护理服务试点为抓手，提升护理服务能力和专业水平，推动护理事业全面、协调、可持续发展。
（一）贯彻落实《
护士条例》。进一步强化卫生行政部门和医疗卫生机构法定职责的有效落实，切实把好护士执业准入关，确保护士队伍的基本素质；建立并实施护士定期考核制度，增强护士依法执业的法律意识，依法规范护士执业行为；加大对医疗机构的监督管理力度，落实护士配备基本标准，切实保障护士权利和待遇；广泛开展舆论宣传，营造尊重护士、关爱护士的社会氛围。到“十二五”末，建立起完善的护士队伍准入、执业管理、培训、考核、晋升和职业发展的基本制度框架，为稳定和发展护士队伍提供保障。
