符合现行政策规定，在合理数量范围内进境不能生产或性能不能满足需要的科研、教学物品，免征进口关税和进口环节增值税、消费税或给予适当补贴。进境合理数量的生活自用物品，按国家引进海外高层次人才政策执行。
（六）加大自主创新激励力度
探索建立政府采购自主创新产品的新机制、新模式，通过定制、首购和示范项目、推广应用等方式，激励科技创新创业，加快重大科技成果转化推广。建立“首购首用”风险补偿机制，对首购首用单位给予适当风险资助。
（七）争取重大项目优先布局
积极争取国家部委和省有关部门在宁重点布局、优先支持一批重大科技专项、人才专项、重大科技基础设施和战略性新兴产业重点工程、重点项目。
（八）加快人才行政机制重构
推动人才管理部门和相关职能部门进一步简政放权，精简规范人才评价流动、项目申报立项等环节的行政审批及收费事项。整合人才行政服务资源，从各部门相对分离行政审批职能处室，实行集中办公、封闭管理，推行帮办制、行政助理等。实行人才“一章通关”，为企业注册、场地租赁、人事关系办理等提供全程首办服务。
（九）探索完善“南京蓝卡”制度
海外留学归国人才、港澳台及外籍高层次人才，凭“南京蓝卡”可直接办理相应期限的居留签注或许可；符合条件的外籍人才，凭“南京蓝卡”可直接办理《外国人永久居留证》。入选重点人才工程的，可享受补充医疗保险、高端健康体检及医疗绿色通道等服务；可凭有效期内的本人国（境）外
机动车驾驶证件，通过绿色通道换领国内机动车驾驶证。适龄子女接受义务教育的，免试免费就近安排公办学校入学；接受学前教育的，在公办幼儿园就近优先安排；接受高中教育的，减免学杂费；就读国际学校或国际班的，按公办教育生均经费标准给予补贴。
探索实行技术移民政策试点。
（十）落实人才特别政治待遇
作出突出贡献、有参政议政能力的海外高层次人才，可作为特约代表列席、旁听党委、人大、政府、政协会议。符合国家有关规定的海外高层次人才，可在人大、政协、政府咨询部门及科技、人才等职能部门和直属企事业单位任职（兼职）。引入国际化竞争机制，开展留学人才、外籍人才聘任制公务员试点。对已恢复中国国籍的原中共党员、本人自愿提出申请、符合《
中国共产党章程》规定的，可恢复党籍。
