济宁市人民政府办公室关于印发《济宁市有突出贡献的中青年专家选拔管理办法》的通知
（济政办发〔2012〕26号）
各县（市、区）人民政府，济宁高新区、济宁北湖新区管委会，市政府各部门，各大企业，各高等院校：
《济宁市有突出贡献的中青年专家选拔管理办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
济宁市人民政府办公室
二○一二年七月二日
济宁市有突出贡献的中青年专家选拔管理办法
第一章 总 则
第一条 为大力实施人才强市战略，进一步做好高层次创新型中青年领军人才的选拔培养工作，努力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会环境，充分调动广大专业技术人员的积极性和创造性，更好地为我市经济和社会发展服务，根据《山东省有突出贡献的中青年专家选拔管理办法》和《济宁市中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》等规定，制定本办法。
第二条 本办法所称济宁市有突出贡献的中青年专家，是指本市在企业事业单位专业技术岗位上长期从事专业技术工作，做出突出贡献并被聘为副高级以上（包括副高级）专业技术职务的专业技术人员。
第三条 市人力资源社会保障局负责济宁市有突出贡献的中青年专家的选拔、评审及综合管理服务工作。
第四条 济宁市有突出贡献的中青年专家每2年选拔一次，每次选拔50名，管理期限为4年。
第五条 济宁市有突出贡献的中青年专家的选拔、管理坚持以下原则：
（一）服务于经济建设和社会发展；
（二）鼓励创新，促进年轻优秀人才脱颖而出；
（三）公开、平等、竞争、择优；
（四）以用为本、动态管理。
第二章 选拔条件
第六条 济宁市有突出贡献的中青年专家的选拔人选应 热爱社会主义祖国，坚持四项基本原则，遵纪守法，有良好的职业道德和社会公德，年龄不超过50周岁，并符合下列条件之一：
