4、以机关文化建设助推统计工作改革发展，增强统计工作凝聚力和向心力。组织开展各类文体活动，激发统计队伍的生机和活力，弘扬朝气蓬勃、奋发向上的统计文化。
（二）着力提升机关行政效能。
1、严格实施行政效能问责制。对未能贯彻执行局党组、领导班子决策部署、不履行或者不正确履行职责的科室及个人要进行问责，增强科室、人员的责任意识和危机意识，从根本上改进机关工作作风。
2、出台领导班子会议督办工作制度，紧抓工作落实。相关职能科室承办领导班子会议决定事项，明确分管领导、时限，定期向领导汇报工作最新情况。制度的建立将有助于提高行政执行力，加强绩效管理，保证各项重要工作都按时按质完成。
（三）密切联系群众，打造一流的干群关系。
1、深入基层、企业、社区帮助解决实际困难。严格执行深入基层、企业调研制度，关注、了解基层困难情况、发展问题，围绕市委、市政府中心工作撰写数据翔实、分析深刻、观点鲜明的统计分析精品，为经济社会发展建言献策。围绕统计“四大工程”建设中心任务，及时做好网络技术支持，为企业统计人员提供多渠道的帮助，到镇街、企业现场调研、指导，密切统计部门同镇街、企业的联系，倾听基层意见建议，改进完善统计工作，提升统计服务质量，保障统计“四大工程”建设顺利开展。
2、扩大政务公开内容，拓宽群众诉求渠道。利用市级信息平台、单位门户网站、官方微博等及时发布重要统计信息，不断满足社会各界对统计信息日益增长的需求。通过市政府门户网站、信息公开平台、官方微博、议案建议提案管理系统等网站与民众建立畅通的民声通道，及时了解群众对统计工作的意见建议，认真查找工作薄弱环节，加强改进统计服务，维护好群众对统计工作的知情权、监督权。
3、结合2011年度全市机关事业单位年终考评结果社会满意度测评群众集中反映的问题，深入分析原因，制定整改方案，改进作风、优化管理、改善服务、提升效能。
4、积极响应市直机关工委号召，组织党员代表参加万名党员创文宣传活动，深入群众基层宣传创文知识、政策，积极营造全市总动员、万人齐参与的创文良好氛围。
5、开展作风建设“最佳实事”评选。在机关内部开展机关作风建设“最佳实事”评选活动，发挥典型的示范、引领作用，掀起了机关作风建设高潮。
三、工作步骤
2012年局机关作风建设活动从7月起至12月止，分三个阶段进行：
