加快中医药人才队伍建设。提高中医药和中西医结合人才队伍的整体素质，加快高素质中医药和中西医结合人才梯队建设。
强化监督执法队伍建设。加强执法人员的职业培训、法制教育和有关专业的继续教育，完善《青浦区卫生监督员不良行为积分管理办法》努力培养和造就一支职业化的高层次卫生监督人才队伍。
加强管理人才队伍建设。建立卫生管理干部培训机制和考核体系，实行卫生管理岗位的竞聘上岗机制，加快建立一支懂经济、通法律、掌握现代管理理论和技术的职业化卫生管理干部队伍。
加快乡村医生队伍的建设。落实对乡村医生承担基本公共卫生服务的补助。完善乡村医生培养机制，建立一支乡村医生和家庭制医生服务相结合的社区医生队伍。
加强公共卫生人才队伍建设。探索建立社区公共卫生队伍准入制，加强培训，实施双向交流，不断提高社区公共卫生专业人员业务素质和能力。
加强对紧缺人才的引进。对紧缺的妇产科、康复等人才以及重点学科的学科带头人要加快引进步伐和人才的储备。
（七）完善长效教育管理机制，提升卫生系统基层党建及精神文明和政风行风建设水平
加强基层党建工作。按照党的十七大和十七届四中全会精神，从卫生工作实际出发，围绕提高人民群众健康水平、构建和谐青浦卫生大局，不断提高党建工作水平。以“创先争优比贡献、爱岗敬业树形象、强基固本促和谐、卫生工作上水平”为活动载体，深入扎实开展创先争优活动，全面加强基层党组织和党员队伍建设。以“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的要求，着力加强基层干部队伍建设，充分发挥党员干部的先锋模范作用。
加强精神文明建设。加大精神文明建设力度，创新精神文明建设模式，不断丰富工作内涵，努力使市级文明单位数能增加2-3家。加强卫生文化建设，积极开展健康向上和丰富多彩的群众文化活动，注重人文素养，在形成医务人员共同价值取向和良好行为习惯上下功夫。强化医务人员职业道德和爱岗敬业教育，推进医德档案工作，实现医德档案电子化管理。结合创先争优活动，开展优秀员工评选，积极培养和宣传先进典型，力争推出市级先进典型。建立健全奖惩和激励机制，充分调动各类人员的工作积极性。积极构建和谐医患关系，注重与群众的交流沟通，及时向社会介绍卫生工作，让社会了解卫生、理解卫生、支持卫生，不断提高人民群众对卫生工作的满意率。
加强政风行风建设。对政风行风建设情况认真搞好总结回顾，肯定成绩，查找问题，分析原因，制定措施。坚持自查自纠、投诉处理、沟通协调、考核排名等行之有效的好的做法，狠抓细节，巩固基础，讲究实效，不断提高，努力使卫生系统的政风行风建设排名保持全区的中等以上水平。对医务人员加强服务意识和宗旨教育，进一步改善医疗服务态度，使群众满意率能够达到90%以上。加大法纪教育力度，严格落实相关的制度规定，实现在治理医药购销领域零发案的目标。
五、重大项目
（一）基本建设项目
序号
| 项目名称
| 占地面积
| 建筑面积（M2）
| 大约投资框算
（万元）
| 备注
|
1
| 中山青浦分院扩建项目
| 60亩
| 62000
| 37400
| 2010年已开工
|
2
| 朱家角人民医院迁建
| 28亩
| 21600
| 10500
| 2010年已开工
|
3
| 区精神卫生中心迁建
| 33亩
| 20900
| 7936（项建书批复）
| 2011年开工
|
4
| 区中医医院扩建项目
|
| 30000
| 15000
| 按500床，原地重建测算
|
5
| 区妇幼保健院新建项目
|
| 15000
| 7500
| 按150床测算
|
6
| 赵巷社区卫生服务中心迁建项目
| 1.33公顷（20亩）
| 11000
| 5100
| 2011年开建
2013年竣工
|
7
| 华新社区卫生服务分中心新建项目
| 25亩
| 3000
| 2500
| 待规划选址
|
8
| 重固社区卫生服务中心迁建项目
| 15亩
| 5000
| 3150
| 2011年
|
9
| 夏阳社区卫生服务中心新建项目
| 6亩
| 4500
| 待定
| 待规划选址
|
10
| *新建人才、社管中心、卫校综合楼
| 8亩
| 4000
| 1800
|
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11
| 朱家角人民医院二期建设
|
|
| 待定
| 2015
|
12
| 引进一家三级医院
| 100亩
| 120000
| 78000
| 按1000床估算
|
| 小计
|
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| 168886
| 缺夏阳社区卫生服务中心、朱家角人民医院二期建设
|
