五、创造性开展工作，主动协调，积极运作，工作效果良好并建立长效机制，受到上级领导（国家、省、市）表扬的，一次加5分至10分。
六、增强服务意识，提高服务水平，在办理基层、企业、群众、首席服务官小组和派驻群众工作队等请办事项时，运转迅速，办结质量高，受到服务对象肯定的机关处室，一次加lO分。
七、积极参加上级重大项目和阶段性重点工作、派驻群众工作队、首席服务官小组的机关工作人员，工作积极，成绩显著，受到上级（国家、省、市）通报表彰或相关部门考核优秀的，一次给其所在处室加5至10分。
八、在全市政府部门政风评议中名列前5名的处室，一次加10分。
九、其他应予加分的因素。
扣分因素
一、相关部门在平时考核中发现的突出问题，除按规定进行处理外，每次扣10分。
二、因违法违纪问题受到司法机关、纪检监察机关责任追究的，实行一票否决。
三、未完成工作任务受到上级机关通报批评的，一次扣10分。履行安全和监管职责不到位，导致安全生产、工程建设、社会稳定、消防以及其他责任事故的，经有关部门认定，对承担主要责任的机关处室实行一票否决。
四、专门机关和机关业务部门组织明察暗访发现的工作纪律、工作态度、工作作风、工作结果等方面的问题，一次扣5至10分。
五、专门机关组织的社会评价，不满意率达30％扣5分，达40％扣10分，50％以上的扣20分。
六、因行政过错导致原行政行为被提起行政诉讼、行政复议，确认违法、撤销、部分撤销、变更或者在行政诉讼、行政复议期间变更原具体行政行为的，以及被人民法院、行政复议机关责令履行职责（限期履行职责）的，每件扣10分。
