（四）机关各处室在开展处室季评奖惩工作中，要根据法律法规和定职能、定机构、定编制等“十定”规定，按照职权法定、权责一致的原则，对法定职权进行分项梳理，编制职权目录，实行责任到人，积极推行政务公开，绘制权力运行流程图，通过政府网、公报、公开栏、媒体等途径，主动向社会公开，自觉接受社会和群众监督。要主动发现和着力解决本处室存在的突出问题，认真搞好机关规范化建设，制定工作质量标准，建立责任追究制度和工作激励机制，充分调动机关工作人员积极性，促进各项工作任务的完成。
附件：
1.郑州市水务局处室季评奖惩工作领导小组人员名单
2.郑州市市直机关处室季评奖惩工作加扣分因素细则（暂行）
附件1：
郑州市水务局机关处室季评奖惩工作领导小组人员名单
组 长：陈松林 党委书记、局长
副组长：史传春 党委副书记、常务副局长
黄永成 纪委书记、监察室主任
成 员：王 举 刘瑞华 田书勤 段建平 王勤学
领导小组下设办公室，办公室设在组织人事处，刘瑞华同志兼任办公室主任。
附件2：
郑州市市直机关处室季评奖惩工作加扣分因素细则（暂行）
为确保季评工作规范有序进行，全面客观公正地评价处室整体工作，特制定本细则（暂行）。
加分因素
一、本处室在完成上级部署的重点工作、重大项目建设任务中，积极推进，保质保量，按时完成承担的工作任务，无安全事故、无违纪违法现象，发挥重要作用的机关处室，经认定，一次加10分。
二、在创建国家级卫生、环保、科技、园林、文明城市和平安建设先进市等工作中，发挥重要作用和成效明显的机关处室，一次加10分。
三、集体和个人获得国家、省、市级以上荣誉称号和奖励的，或在其中起重要作用的机关处室，一次分别加5至10分。
四、积极研究国家、省、市出台的重要政策，科学分析形势，发现机遇，创新工作成果，得到市级以上部门确认或者成效受到社会各界、服务对象或专家肯定的，一次加10分。
