中共郑州市水务局委员会关于印发《机关处室季评奖惩工作实施方案》的通知
（郑水组〔2012〕50号）
机关各处室：
为加快政府职能转变，创新管理方式，规范权力运行，提高行政效能和服务质量，积极探索预防腐败的有效途径，根据《市委办公厅、市政府办公厅印发〈关于在市直机关处室开展季评奖惩工作的方案〉的通知》（郑办文〔2012〕18号）要求，局党委研究制定了《郑州市水务局机关处室季评奖惩工作实施方案》，现印发你们，望认真执行。
中共郑州市水务局委员会
二〇一二年七月五日
郑州市水务局机关处室季评奖惩工作实施方案
为加快政府职能转变，创新管理方式，规范权力运行，提高行政效能和服务质量，积极探索预防腐败的有效途径，根据《市委办公厅、市政府办公厅印发〈关于在市直机关处室开展季评奖惩工作的方案〉的通知》（郑办文〔2012〕18号）要求，结合我局实际，制定机关处室季评奖惩工作实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立以人为本、执政为民理念，坚持“四个重在”实践要领，围绕“全国找坐标、中部求超越，河南挑大梁”的总要求，以规范权力运行为目标，以提高行政效能为重点，以构建预警在先、预防在前的廉政风险防控体系为保障，全面加强机关思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设。建立健全权力运行监督制约机制，加强对各项权力运行的动态监督管理，促进公共权力的规范运行，特别是要突出容易引发腐败的重点领域和部门，突出管人、管财、管物、管审批、管工程、管执法等重点人员，积极探索建立部门处室管理工作机制和权力部门中层干部岗位交流制度。通过开展季评工作，促进机关进一步转变作风，建立“责任、有序、高效”和“坚持依靠群众、推进工作落实”的长效机制，确保权力规范运行，有效防范廉政风险，更好地履行机关行政职能，更好地服务中原经济区郑州都市区建设。
二、参加季评的处室
参加季评工作的处室为机关内设处室，防汛办、引黄办。其中防汛办和引黄办参加局内部季评，不参加全市季评。
三、季评工作的时间
