（四）广泛开展岗位练兵业务培训，全面提高服务能力
按照《郑州市“绿城公仆杯”素能竞赛活动方案》要求，以机关带系统、以系统带行业，将岗位练兵活动向系统、行业、基层一线单位延伸，广泛开展各种形式的业务培训和竞赛，推荐表彰命名一批业务能手、岗位标兵，促进公务员及其交通队伍整体素质和服务能力全面提升。
（五）开展“责随职走、心随责走”职业道德教育，争当职业道德楷模
以开展的“道德领域突出问题专项教育和治理活动”为载体，结合岗位工作，大力开展“责随职走、心随责走”、“弘扬雷锋精神，争做人民满意公务员”和“学先进、赶先进、争当职业道德楷模”等职业道德教育活动，采用征文活动、演讲比赛、知识竞赛等多种形式，使活动渗透到交通基础建设、道路运输管理、城市公共交交通、海事、路政执法等各个环节和岗位。
通过活动，弘扬雷锋精神、河南“三平”精神，引导公务员和广大干部树立正确的价值观和人生观，改进工作作风，密切联系群众，提高行政效能，鼓励交通职工爱岗敬业，干一行爱一行、专一行精一行，培养良好的职业道德习惯，提升行业服务管理水平。选树一批职业道德楷模，发挥先进典型的示范引领和带动作用。
三、工作目标
通过推广深化“创先争优，争做人民满意公务员（服务员、执法员…）活动，促进交通队伍素质提升、交通工作创先、交通服务争优，塑造廉洁务实、勤政为民、事业发展、服务高效、人民满意的郑州交通形象。
通过争创活动，创建争创活动示范点，逐步构建起覆盖系统行业的争创示范网络，形成创建长效机制。公路局、运管局、公交公司、交运集团等委属单位，要在窗口、执法等单位（部门、班组、站所）培育1-2个示范点，推动争创活动广泛开展。
培养挖掘不同层次、不同类型、不同方面，各具特色、具有活力的人民满意先进典型，努力做到单位有先进，系统有榜样，全市、全省乃至全国有典型。
四、工作步骤和措施
（一）加强组织领导
为加强对此次活动的领导，特成立我委“争做人民满意公务员”活动领导小组，组成人员如下：
组 长：党委书记、主任 王顺生
常务副组长：党委副书记、常务副主任 赵亚峰
副 组 长：由委其他领导班子成员担任
成 员：机关各处室负责人、委属有关单位负责人
委争创活动领导小组下设办公室，办公室设在委组织人事处，黄建峡同志兼任办公室主任。
