（二）技能竞赛与教育培训相结合。树立“以赛促学、以赛促训”理念，以技能竞赛为平台，引导各参赛单位组织开展职业技能培训，全面提升劳动者技能水平，更好地适应产业发展需要。
（三）高技能与新技术相结合。按照相应职业国家标准命题，适当增加新知识、新技术、新技艺、新方法等相关内容，力求竞赛技能和生产岗位所需技能相一致。
（四）表彰奖励与宣传引导相结合。通过对大赛中脱颖而出的优秀技能人才进行表彰奖励，提升技能人才的社会地位，激励广大劳动者学习技能、钻研技术、勇于创新的积极性，在全社会营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。
三、竞赛安排
（一）竞赛职业（工种）和组别大赛共设置数控车、数控铣、数控加工中心（四轴）、动漫设计与制作、汽车检测与维修、钣金技术、砌筑、焊工、维修电工、CAD机械设计等10个职业（工种）。
大赛设企业职工组和学生组两个竞赛组别。
（二）参赛对象
凡从事相关职业或专业且年龄不超过50周岁（1962年8月1日以后出生）的一线企业职工（非本市户籍的职工须在徐州工作3年以上，缴纳3年以上社会保险费），高职、高专、技工院校、中专和高等院校年龄不超过22周岁（1990年8月1日以后出生）的在校学生（含应届毕业生），均可在本单位报名参加相应组别和职业（工种）的竞赛，选拔出的优秀选手统一报名参加市级决赛。
职工个人报名参赛的，原则上须具有相关职业（工种）高级工（国家职业资格三级）以上（含高级工）职业资格且从事该职业（工种）2年以上，或符合国家规定的相关职业（工种）技师申报条件，凭从业单位证明在市人力资源和社会保障局报名参加相应职业（工种）的竞赛，选拔出的优秀选手直接参加市级决赛。
市级决赛各组别前3名选手组成徐州代表队参加全省决赛。
（三）大赛标准和命题
企业职工组原则上按照国家职业资格二级标准命题，学生组原则上按照国家职业资格三级标准命题。试题分理论（闭卷笔试，客观题）和操作技能两个部分，分别占总成绩的20%和80%。试题从国家题库中抽取或组织专家命制。
（四）大赛时序进度
1.组织发动阶段（2012年7月5日前）：印发大赛方案和技术文件，利用各种媒体公布相关信息，启动大赛各项工作。
2.预赛选拔阶段（2012年7月20日前）：以县（市）区、行业企业、院校为单位组织参赛报名和培训练兵，选拔优秀选手组队参加市级决赛。
3.市级决赛阶段（2012年7月31日前）：举行开幕式，组织市级决赛并组建市代表队。
