（一）加强部门统计工作。各部门要明确统计工作职责和统计工作人员。发改、经信、税务、金融、农业、教育、科技、公安、民政、财政、人保、建设、交通、商务、文化、卫生、环保、房管、市政园林、体育、旅游等综合和行业主管部门要根据需要设置或明确统计处室，配备至少1名专职统计人员，其他部门要配备专（兼）职综合统计人员，切实履行好部门统计职责；要建立健全统计工作制度和统计数据处理平台，按要求及时向政府统计机构提供部门统计资料。各类重点监测和服务业统计所涉及的部门要积极拓展统计范围，实现系统内统计向全行业统计的转变。各级政府统计机构要加强对部门统计工作的指导、服务和协调，加强对部门统计调查项目的管理，不断提升部门统计工作水平。
　　（二）加强县（市）区政府统计机构建设。各县（市）区统计工作要按照统计法律、省政府规定和《江苏省贯彻＜县级统计机构工作规范＞的实施办法》要求，使机构设置、人员配备、经费保障、硬件环境等达到规范化标准，力争2014年全市所有县级统计机构通过省级验收，并争创优秀县级统计机构。要根据社会经济总量和工作需要，配备与工作任务相适应的行政和事业编制人员。省级以上开发园区要设立或明确承担统计工作职责的机构。
　　（三）加强镇（街道）统计工作规范化建设。镇（街道）统计工作要按照统计法律、省政府规定和《江苏省乡镇街道统计工作规范》要求，使机构设置、人员配备、经费保障、硬件环境等达到规范化标准，力争2013年全市所有镇级统计机构通过省、市级验收，并争创优秀统计机构。镇政府（街道办事处）必须设立或明确实体型统计机构，实现集中统一的统计管理，履行综合统计工作职能，配备与经济总量、人口规模相适应的专职统计人员，县级政府所在镇统计人员配备不少于7名，中心镇（重点街道）统计人员配备不少于5名，其他镇（街道）统计人员配备不少于3名。要积极探索在城关镇、中心镇和市区分片区设立统计派出机构；探索设立镇（街道）首席统计员，按社区、行政村配备统计协管员，并建立起给予相应补贴的劳动报酬制度。
　　（四）加强企业统计规范化工作。“三上”企业统计工作要按照统计法律、省政府规定和《江苏省“三上”企业统计工作规范（试行）》要求，设置或明确统计机构，配备与业务量相适应的专职统计人员，严格执行统计人员持证上岗制度，并保持统计人员相对稳定；建立健全统计工作制度、统计台账和原始记录；完善联网直报条件，按要求直报企业数据。建立常规统计调查企业（单位）统计信用和规范化建设档案，实施“三上”企业统计规范化建设考核验收制度，对考核优秀企业给予表彰，将连续两年不达标企业列为当地政府统计机构的重点监管对象。其他各类统计调查单位都要依法配备专（兼）职统计人员，按要求及时向政府统计机构报送统计资料。积极试行和推广统计代理制，鼓励企事业单位委托民间统计机构代理统计事务、填报统计资料，探索政府统计调查委托民间统计机构组织实施的工作模式。

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