指导老师因故不能继续带教情况的处理：
（1）继承人进岗学习超过2年半并学有成效者，经报省中医药管理局批准后，可自行整理、学习和研究指导老师的学术经验，继续完成继承学习任务。
（2）继承人进岗学习时间超过1年者，经报省中医药管理局批准后，可转跟其他相应专业的指导老师学习，并重新签订继承教学协议，学习时间须延长半年。
（3）继承人进岗学习时间不满1年者，应终止继承学习。
4、继承人自进岗学习之日起，跟指导老师临床或实际操作的时间每周不得少于1.5个工作日，独立从事临床或实际操作的时间不得少于2个工作日。继承人在学习期间，不得承担行政管理事务，不得接受与继承学习无关的其他任务。继承学习原则上不得中断。对因特殊原因中断继承学习时间3个月以上6个月以下者，经省中医药管理局批准，可继续学习，并补足教学、实践时间；中断学习时间超过6个月的，协议自行终止，停止学习，并追回所有经费补贴。
（二）继承工作考核
分为平时考核、年度考核和结业考核。
（1）平时考核由指导老师和带教单位负责进行。主要考核继承人平时学习情况、跟师临床和独立临床时间。继承人应认真做好跟师学习笔记，平均每月要撰写1篇不少于1000字的学习心得（临床体会）或指导老师的临床（实践）经验整理，交指导老师批阅。
（2）年度考核由省卫生厅、省人力资源和社会保障厅、省财政厅和省中医药管理局共同组织实施。考核时必须以原始材料为依据，按照统一印制的《年度考核表》规定的内容和要求，逐项检查和考核。年度考核不合格者，应及时予以淘汰。
（3）继承人3年学习期满，进行结业考核。结业考核由省中医药管理局会同省卫生厅、省人力资源和社会保障厅、省财政厅负责实施。结业考核采用积分制，包括实绩考核、实践技术考核、结业论文考核。结业考核不合格者，不予结业出师。通过考核的继承人，由省卫生厅、省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省中医药管理局共同颁发出师证书，同时对指导老师颁发荣誉证书。
（三）待遇和奖励
（1）指导老师和继承人所在单位要对继承工作予以支持，保证指导老师和继承人带教期间的工资及其他福利待遇，为其提供所需的时间与环境，不再安排与本专业临床实践无关的学习和工作，配备一定的培养经费，确保顺利完成带教、学习任务。
（2）继承人经结业考核及出师验收合格并获得出师证书者，符合《
卫生技术人员职务试行条例》有关规定的，可优先评聘高一级专业技术职务。继承人在继承学习期间，符合《
卫生技术人员职务试行条例》的有关规定者，可评聘高一级专业技术职务。
