（二）纳入培训计划，确保进课程。按照《
公务员职业道德培训大纲》要求，将公务员职业道德培训作为必修课程，在每年的教育培训计划中予以安排，列入局系统处级干部培训班、中青年干部培训班和市区司法行政机关新进公务员培训班等主体班次之中。各单位也要按照干部管理权限，在所开展的各级各类干警教育培训班中，将公务员职业道德作为培训重要内容予以落实。
（三）运用多种方式，增强实效性。紧密围绕履职尽责主题，采用传统培训方法与现代培训手段相结合、理论培训与实践活动相结合的方式，采取“集中培训、实地实践、网上学习、讨论心得”等多样化形式，实施职业道德教育培训。各单位要结合工作实际，创新教育方式方法、丰富教育内容，组织开展具有本单位特点的职业道德教育培训，增强培训的针对性和实效性，确保教育培训取得实效。
三、全方位开展公务员职业道德教育实践活动
（一）开展主题教育实践活动。围绕职业道德专题培训，开展“四个教育”主题实践活动，即“忠诚教育、公仆教育、勤政教育和廉洁教育”活动。通过开展撰写主题征文，参观廉政警示教育基地，举办纪检监察等部门资深专家和学者专题讲座等多种形式的活动，大力提升本系统公务员的忠诚意识、公仆意识、勤政意识和廉政意识。各单位、各部门要结合实际，围绕不同主题开展有关的教育实践活动。
（二）选树一批先进典型。要以严格遵守、模范践行公务员职业道德为重要内容和标准，认真选树典型。各单位、各部门要发现并选树本单位、本部门的先进代表，选树事迹突出、感召力强、时代特色鲜明的先进个人和先进集体，加强宣传并形成典型。通过表彰先进个人和先进集体、组织巡回报告演讲、协调主流媒体全方位报道等形式，大力宣传先进个人和集体的典型事迹，推动在全体公务员中树立模范遵守职业道德的良好风尚。
（三）持续开展机关文化建设。要围绕公务员职业道德建设主题，坚持以人为本、注重实效、不断创新的原则，积极开展机关文化创建活动。通过开展提炼文化精神、完善学习制度、弘扬传统美德、转变工作作风、倡导和谐理念、培养健康情趣等内容丰富、形式多样的机关文化建设活动，增强公务员职业道德意识、自觉践行职业道德规范。努力塑造一支具有团队整体意识、集体荣誉观念、改革创新理念、进取奉献精神的公务员队伍，弘扬“忠诚、为民、务实、开拓、廉洁、和谐”的机关文化。
