3．发挥退休专业技术人才的作用。
通过专项活动聘请、项目聘请、短期聘请等灵活多样的形式，开发利用退休专业技术人才资源。各类人才市场、人才中介机构要把退休专业技术人员纳入服务范围。建立离退休专家信息数据库，设立离退休专业技术人员服务窗口，举办退休专业技术人员和项目交流活动，发布退休专业技术人员供求信息，开设老专家电话咨询服务热线等，为离退休专业技术人员发挥作用提供便利条件。
（二）提升专业技术人才质量
1．加快专业技术人才知识更新步伐。
全面实施专业技术人才知识更新工程，不断提升专业技术人才的素质。鼓励专业技术人才进修和培训，坚持“以考促学”模式，促使专业技术人员主动自学，更新知识，不断加快我省专业技术人才知识更新的步伐。
2．提高专业技术人员创新能力。
进一步完善以政府奖励为导向、用人单位和社会力量奖励为主体的人才奖励体系，突出智力转化业绩在专业技术人才评价中的地位，对在技术创新和实现科技成果转化方面有突出贡献，并取得突出贡献的人才给予激励。
3．提高专业技术人才的创业能力。
第一，组织“创业骨干培训班”，以创业培训和创业服务为基本手段，加强创业技能培训和创业服务指导，帮助青年树立自主创业意识，激发创业潜能，提升创业本领，实现创业理想，提高创业成功率。
第二，坚持政府促进、社会支持、市场导向、自主创业的原则，优化创业环境，加大创业政策扶持，搭建创业服务平台，促进项目、资金、人才有机结合，使人才培养、科研开发、成果转化、企业技术进步等合为一个有机整体。
第三，给予创业政策倾斜。对创业人才在土地使用、税收、工商管理、知识产权保护、配套资金、融资担保等方面提供优惠政策。促进知识产权质押融资、创业贷款等规范发展，完善支持人才创业的金融政策。完善知识产权、技术等作为资本参股的措施。
4．提高专业技术人才的国际化水平。
依托“千人计划”、“百人计划”、“留学人员回国创业启动”计划和“海外赤子为国服务行动”计划，充分发挥我市在全省的战略优势，通过建设重点项目、重点学科和重点实验室、优势企业，吸引更多的海外高层次专业技术人才来蓉。
完善国（境）外研修制度，鼓励专业技术人才参加国际交流与合作；有计划、有重点地选送一批高层次专业技术人才到国外著名机构进修深造，努力造就一批与国际接轨的高层次专业技术人才。
（三）调整专业技术人才结构
1．优化专业技术人才的层级结构。
以高层次人才为重点，以基层人才为基础，整体推进专业技术人才队伍建设，调整专业技术人才层级结构。依托我省重大科研和重点工程项目，以中青年科技拔尖人才为重点，打造高层次创新型科技人才群体，构建中西部高层次创新型人才汇聚中心。加强基层和一线专业人才队伍建设，满足经济社会对高素质应用型人才的需求。
