中共成都市委组织部、成都市人力资源和社会保障局关于印发《成都市专业技术人才队伍建设中长期规划（2012-2020年）》的通知
（成人社发〔2012〕15号）

各区（市）县人力资源和社会保障局、市级有关部门（单位）：
　　为加快推进我市现代化和国际化、打造西部经济核心增长极，根据《成都市中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》和《国家专业技术人才队伍建设中长期规划（2010-2020年）》、《四川省专业技术人才队伍建设中长期规划（2011-2020年）》精神，市人社局牵头编制了《成都市专业技术人才中长期发展规划（2012-2020年）》。2012年4月24日经市人才工作领导小组审议通过，现印发你们，请结合实际认真贯彻执行。
　　附件：成都市专业技术人才队伍建设中长期规划（2012-2020年）




　　一、规划背景
　　（一）发展现状
　　（二）机遇与挑战
　　二、指导思想、基本原则和主要目标
　　（一）指导思想
　　（二）基本原则
　　（三）主要目标
　　三、主要任务
　　（一）扩大专业技术人才规模
　　（二）提升专业技术人才质量
　　（三）调整专业技术人才结构
　　（四）优化专业技术人才发展环境
　　四、制度保障
　　（一）创新人才培养制度
　　（二）创新人才吸引制度
　　（三）创新人才配置制度
　　（四）创新人才评价制度
　　（五）创新人才激励制度
　　（六）创新人才资金投入机制
　　五、重要人才计划
　　（一）知识更新计划（工程）
　　（二）拔尖人才培育计划
　　（三）高层次人才引进计划
　　（四）创新型人才培养开发计划
　　（五）产业人才支持计划
　　（六）专家服务基层计划
　　（七）人才评价计划
　　（八）文化人才队伍建设计划
　　（九）海外高层次人才培养引进计划
　　（十）天府新区人才集聚计划
　　六、规划实施
　　（一）高度重视，加强领导
　　（二）及时评估，加强反馈
　　（三）夯实基础，完善规划
　　（四）营造环境，大力宣传
　　附录：名词解释

　　为我市加快推进现代化和国际化、打造西部经济核心增长极和建设世界生态田园城市，根据《成都市中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》和《国家专业技术人才队伍建设中长期规划（2010-2020年）》、《四川省专业技术人才队伍建设中长期规划（2011-2020年）》的精神，特制定本规划。

一、规划背景

　　（一）发展现状
　　中共成都市委、成都市政府历来高度重视人才工作，“十一五”期间全市人才开发取得显著成效。人才规模稳步增长，质量逐步提高，结构更加合理，分布日趋多元，各项人才政策逐步完善，管理和服务工作稳步推进。截止2011年底，全市专业技术人才总数达到90.40万人，占各类人才总量的36.17%。已基本形成以成都高新技术产业开发区、成都经济技术开发区等园区为重点的高层次专业技术人才汇聚高地；以国家重点实验室、国家工程技术中心、企业技术中心、博士后科研工作站及重大建设项目为载体的高层次人才汇集中心。

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