2、社区居委会成员设置。按照精干高效原则，从严控制社区干部职数，提倡年轻化、专业化、知识化。社区党组织成员与社区居委会成员可以交叉任职，提倡社区党组织负责人通过法定程序担任社区居委会主任。
3、社区居委会成员候选人条件。候选人应具备以下条件：能认真贯彻执行党的路线方针政策，遵纪守法，公道正派，吃苦耐劳，开拓进取；具有一定的组织领导能力，熟悉社区工作，有较强的组织协调能力，具备化解矛盾纠纷、开展为民服务活动等能力；廉洁奉公，作风民主，办事公道，热心为居民服务；身体健康等。
4、换届选举的方式。第五届社区居委会换届直选工作实行1人1票民主直选，直选率力争达到95%以上。积极推行“无候选人一次性直接投票选举”，无候选人一次性直接投票选举率达到20%。鼓励各区县积极探索实践利用网络、手机短信等现代化手段开展选民登记和投票选举工作。
三、时间安排：
全市第五届社区居委会换届直选工作应在2012年11月底前完成，具体时间安排为：
（一）前期准备阶段。6-7月份，制定全市社区居委会换届直选工作实施意见，召开全市社区居委会换届直选工作动员部署会议。
（二）组织实施阶段。7-8月份，各区县对换届直选工作进行动员部署。9-10月份，市和区县分类集中培训换届直选工作有关工作人员，并在1至2个社区开展换届直选工作试点；开展宣传发动和选民登记、核对工作，组织选民依法直选，产生新一届社区居委会班子成员。
（三）总结验收阶段。11月份，做好社区居委会换届交接和资料归档、新任社区居委会干部培训及直选总结、组织检查验收工作。
四、认真做好换届直选的各项工作
（一）开展调查摸底。各区县、镇街在社区换届直选工作尚未启动之前，要认真调查摸清社区内的人口、户数、居民小组、居民小组组长、居民代表等基本情况，了解社区外来人员和外出居民的情况，了解社区各类人员对本届换届直选工作的意见与建议，以及本次换届直选可能出现的问题，并拟定相应的对策与措施。
（二）加强宣传动员。各区县、镇街要切实加大宣传发动力度，突出宣传重点，帮助广大居民群众了解换届直选工作的重要性，以及有关法律、法规和政策，熟悉直接选举工作的原则、方法和步骤，知晓居委会成员候选人条件、提名方式、确定办法及具体投票程序等情况。要根据社区工作实际，通过广播、电视、报刊、宣传手册、宣传画、黑板报、公开栏等多种形式进行宣传，激发居民群众参与民主选举的热情，正确行使自己的民主权利。
