深圳市卫生和人口计划生育委员会关于开展全市医疗卫生机构卫生经济从业人员情况调查的通知
(深卫人规财〔2012〕33号)
福田、罗湖、盐田、南山区卫生人口计生局,宝安、龙岗区卫生局,光明、坪山、龙华新区公共事业局,大鹏新区社会建设局,委直属医院:
为掌握我市公立医疗卫生单位卫生经济专业人员基本情况,了解各类专业人员配置、学历、职称、薪酬待遇等综合信息,为加强卫生经济专业队伍建设、提高整体业务素质提供管理决策依据,现对全市公立医疗卫生机构卫生经济从业人员情况开展调查,有关事宜通知如下:
一、调查对象
2005年12月31日和2011年12月31日两时点全市公立医疗卫生机构卫生经济在岗人员(含在编职员、雇员和临聘人员),包括如下岗位:财会、统计、设备、医疗价格与医疗保险、后勤保障等。
二、调查内容
(一) 机构卫生经济专业人员基本情况。
包括各机构卫生经济专业人员岗位设置、用工身份、学历、职称情况统计。
(二) 卫生经济专业人员问卷调查。
包括卫生经济专业人员个体基本情况信息调查。
三、实施办法
本次调查由市卫生经济学会负责组织实施,采取问卷调查形式。请各医疗卫生机构组织好各单位调查对象认真填写附件1《深圳市卫生经济领域从业人员调查表》(电子版可在在深圳市卫生经济学会网站下载:www.hessz.cn),并按照附件2、附件3要求做好本单位卫生经济从业人员调查的统计工作。
四、有关要求
请各医疗卫生单位配合市卫生经济学会做好此次调查工作,于5月25日前完成调查,并将附件1-3加盖公章后通过传真或邮寄方式发送深圳市卫生经济学会。地址:罗湖区田贝一路21号3栋5门101室,传真号码:25606629。
附件:
1.深圳市卫生经济领域从业人员调查表
2.深圳市卫生经济领域从业人员调查结果汇总表(2005年时点)
3.深圳市卫生经济领域从业人员调查结果汇总表(2011年时点)
(联系人及电话:周 琪,0755-25535991;黄婵娜,0755-25535991)
二〇一二年五月十四日
附件1
深圳市卫生经济领域从业人员调查表
您好!这是一份关于全市医疗卫生机构在职在岗的卫生经济领域的专业队伍现状的调查问卷,目的在于了解卫生经济领域的专业人员构成情况,以便加强和改进卫生经济领域专业队伍的建设。您的回答将为我们的工作提供宝贵的依据,请花费一点宝贵时间,仔细阅读并回答如下问题。谢谢参与!
1、您的性别:
A, 男 B, 女
2、您的年龄:
A, 20岁以下 B, 21~30岁 C, 31岁~40岁 D, 41~50岁
E, 51~60岁 F, 61岁以上
3、您的健康状况:
A, 一般 B,良好 C, 其他
4、您的学历:
A, 初中及以下 B, 高中 C, 中专 D, 大专
E, 本科 F, 本科以上
5、您的专业技术系列是:
A, 会计 B, 经济 C, 工程 D, 其他
6、您的专业技术职称:
A, 正高 B, 副高 C,中级 D, 初级 E, 无
7、您是否被聘专业技术职称:
A, 是 B, 否
8、您的行政职务:
A, 处级 B, 科级 C, 科级以下
9、您的政治面貌:
A, 群众 B, 共青团员 C, 中共党员 D, 其他党派人士
10、您的入职方式:
A, 毕业分配 B, 调入 C,转岗 D, 退休返聘 E, 临聘
11、您属于 用工性质。
A, 职员 B, 雇员 C, 临聘 D, 退休返聘
12、您的工作方式:
A, 正常班 B, 轮值班
13、您对本职工作的满意程度:
A, 不满意 B, 一般 C, 满意 D, 非常满意
14、您的岗位职务:
您的岗位职责:。
15、您的薪酬待遇水平:
⑴工资总额(含合同工资、基础性绩效工资):
A, 按事业单位统一标准计发
B, 单位自定标准
C, 按技术职务计发
D, 按行政职务计发
⑵ 各项补贴(含交通、通讯、伙食等补贴):
A, 与其他专业同性质同级人员一致
B, 高于其他专业同性质同级人员
C, 低于其他专业同性质同级人员
⑶ 奖金水平:
A, 单位平均水平
B, 高于单位平均水平
C, 低于单位平均水平
16、您对本职工作的意见以及建议。
17、您对卫生医疗机构的队伍建设有何建议?
填表人:
附件2:深圳市卫生经济领域从业人员调查结果汇总表(1)
2005年12月31日时点
单位: 职工总人数: 编号:
专业类别 项目 | 财务管理与财会专业人员(人) | 比例(%) | 卫生统计管理与专业人员(人) | 比例(%) | 卫生装备管理与专业人员(人) | 比例(%) | 后勤保障管理与专业人员(人) | 比例(%) | 医疗保险与医疗物价管理与专业人员(人) | 比例(%) | 人数合计 |
|
用工身份 | 职员 | | | | | | | | | | | |
雇员 | | | | | | | | | | | |
临聘 | | | | | | | | | | | |
退休返聘 | | | | | | | | | | | |
文化程度 | 初中及以下学历 | | | | | | | | | | | |
高中学历 | | | | | | | | | | | |
中专学历 | | | | | | | | | | | |
大专学历 | | | | | | | | | | | |
本科学历 | | | | | | | | | | | |
本科以上学历 | | | | | | | | | | | |
技术职称 | 正高职称 | | | | | | | | | | | |
副高职称 | | | | | | | | | | | |
中级职称 | | | | | | | | | | | |
初级职称 | | | | | | | | | | | |
无职称 | | | | | | | | | | | |
各专业职工人数占单位职工总数的比例(%) | | | | | | | | | | | |