第六条 主管部门的负责组织本部门绩效目标的编报，配合财政部门开展事前绩效评估、财政评价和再评价工作，对所属单位或项目的绩效实现情况进行监督、评价，并实施问责。
第七条 预算单位负责按照要求编报本单位绩效目标，积极配合事前绩效评估和绩效评价工作的开展，实施本单位绩效自评工作，及时报送相关绩效材料。
第三章 绩效问责的情形、方式
第八条 主管部门、预算单位在预算绩效管理工作中出现以下情况之一的，对其实行绩效问责：
（一）不按规定编报绩效目标的；
（二）事前绩效评估结果较差的；
（三）预算执行中，绩效未按预定目标同步实现或发生偏离的；
（四）项目结束后，绩效达不到预定目标的；
（五）绩效评价结果较差的；
（六）不按规定履行相关预算绩效管理职责、干扰、阻碍预算绩效管理工作、绩效评价工作组织不得力的；
（七）财政资金管理使用过程中，违反《
财政违法行为处罚处分条例》或相关法律、法规、规章规定的；
（八）在预算绩效管理工作中弄虚作假的；
（九）其他应该问责的事项。
第九条 对发生第八条所列情形的主管部门、预算单位，责令改正，并视情节轻重选择以下方式进行绩效问责：
（一）不予安排项目预算资金；
（二）收回年度没有执行或没按规定执行的预算，并相应减少下年度预算；
（三）依照有关规定给予通报批评；
（四）法律法规规定的其他方式。
以上问责方式，可以单独使用或者多款合并使用。
第十条 按照《顺义区预算绩效管理办法（试行）》及专项考评实施细则，财政部门负责对相关部门实施预算支出专项考评。
第十一条 对财政投资评审、政府采购、国库集中支付、资产管理中出现违法违规行为的，按照相关法律、法规、规章规定处理。
第十二条 对不履行、违法履行、不当履行预算绩效管理职责的，由有关部门依照《
北京市行政问责办法》追究当事人的责任。
