北京市顺义区人民政府办公室关于印发顺义区预算绩效管理办法（试行）的通知
（顺政办发〔2012〕20号）
各镇人民政府，地区和街道办事处，区政府各委、办、局，各区属机构：
《顺义区预算绩效管理办法（试行）》已经2012年6月13日第10次区政府常务会议讨论通过，现印发给你们，请结合各自实际，认真贯彻落实。
二〇一二年六月二十一日
顺义区预算绩效管理办法（试行）
第一章 总则
第一条 为规范预算绩效管理，逐步建立规范、科学、高效的预算绩效管理体系，提高财政资金使用效益，根据《
北京市人民政府办公厅关于推进本市预算绩效管理的意见》（京政办发〔2011〕53号）、《
北京市财政局关于印发北京市预算绩效管理办法（试行）的通知》（京财预〔2011〕2412号）和《
北京市财政局关于印发北京市预算绩效管理问责办法（试行）的通知》（京财预〔2011〕2413号）以及其他法律、法规、规章的规定，结合本区实际，制定本办法。
第二条 预算绩效管理是政府绩效管理的重要组成部分，是一种以支出结果为导向的预算管理模式。其强调预算支出的责任和效率，在预算管理中融入绩效理念，将绩效目标的设定、绩效跟踪、绩效评价及结果应用纳入预算编制、执行、监督全过程的管理活动。
第三条 本办法适用于所有与区财政发生预算缴拨款关系的区级国家机关、政党组织、社会团体、事业单位和其他组织的预算绩效管理工作。
第四条 预算绩效管理的基本原则：
（一）目标管理原则。预算管理要围绕绩效目标来进行，事前设定目标、事中跟踪监控目标实现进程、事后评价目标完成情况。
（二）绩效导向原则。预算管理的各环节、各项工作都要以绩效为核心导向，将绩效管理贯穿于预算管理全过程、各环节，实现财政资金运行和预算管理效益最大化。
