海南省人力资源和社会保障厅、海南省劳动人事争议仲裁委员会、海南省总工会、海南省国有资产管理委员会、海南省工商联（总商会）、海南省企业家协会关于印发《海南省劳动人事争议调解工作暂行办法》的通知
（琼人社发〔2012〕202号）
各市、县、洋浦经济开发区劳动人事争议仲裁委员会、人力资源和社会保障（人事劳动保障）局、总工会、国资委、工商联（总商会）、企业家协会，各有关部门：
现将《海南省劳动人事争议调解工作暂行办法》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。
海南省人力资源和社会保障厅
海南省劳动人事争议仲裁委员会
海南省总工会
海南省国有资产管理委员会
海南省工商联（总商会）
海南省企业家协会
二Ｏ一二年七月十日
海南省劳动人事争议调解工作暂行办法
第一章 总 则
第一条 为充分发挥调解在劳动、人事争议（以下简称争议）处理中的积极作用，公正及时处理争议，促进劳动人事关系和谐稳定，根据《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称
《劳动争议调解仲裁法》）、《
企业劳动争议协商调解规定》等有关法律法规政策规定，结合本省实际，制定本办法。
第二条 本办法所称调解，是指调解组织通过说服、疏导等方法，促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议，化解劳动人事争议的活动。
第三条 本省辖区内的劳动人事争议调解组织（以下简称调解组织）调解争议，适用本办法。
第四条 本办法适用下列争议的调解：
（一）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
