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2．健全老年维权机制。有效预防、依法打击侵害老年人合法权益的违法犯罪活动。加强弱势老年人社会保护工作，把高龄、孤独、空巢、失能和行为能力不健全的老年人作为社会维权服务的重点对象。针对老年人易受经济违法犯罪行为侵害的特点，做好防范和打击工作，开展防范知识预警宣传，维护老年人的财产安全。加大侵害老年人权益案件的查处力度，健全涉老案件优先立案、优先审理、优先执行制度。对涉老家庭暴力案件，依法及时严肃处理。畅通老年人信访渠道，妥善处理老年人来信来访，做好涉老纠纷调解工作。
3．做好老年人法律服务工作。依托各级法律援助中心（站），建立健全老年人法律援助网络，拓展法律援助渠道，完善服务机制。市、县（市、区）法律援助机构与老龄工作部门建立法律援助老年工作站，基层法律服务机构为老年人优先优惠提供法律服务。开通法律援助绿色通道，对涉老法律援助案件，优先立案、优先解答、优先指派，对“五保”、“三无”、优抚孤老、低保、残疾老人适当放宽受理条件，扩充援助事项，实现应援尽援。做好老年人法律服务工作，重点在涉及老年人医疗、保险、救助，赡养、财产、住房、婚姻等方面，为老年人提供及时、便利、高效、优质的法律服务。
4．全面深化老年人优待工作。进一步完善老年人优待办法，坚持与经济社会发展相适应的原则，积极为老年人提供各种形式的照顾和优先、优待服务。逐步扩大优待项目，提高优待标准，实现老年优待工作城乡之间、区域之间平衡发展。把老年人优待工作纳入政府目标管理体系，建立完善督查制度，确保各项优待规定落到实处。
（六）健全科学有效的老龄社会管理体系
发展目标：大力加强老龄工作机构和队伍建设，发挥老年群众组织的积极作用，加强和创新老年社会管理，到2015年，形成制度逐步完善、机制不断健全、基层更具活力、管理更加规范的老龄社会管理体系。
1．加强老龄工作机构和队伍建设。各级政府要健全老龄工作机构，城乡社区（村）要健全老龄工作机制。市、县老龄工作机构的人员、编制、办公场地、工作经费等方面要给予切实保证。加强老龄工作组织建设，完善基层老龄工作网络。加强老龄工作队伍建设，配齐配强工作力量，县（市、区）老龄办要配备专职工作人员，乡镇（街道）要明确专兼职老龄工作人员。加强老龄干部队伍能力建设、作风建设，完善监督考评机制，提高老龄工作队伍整体素质。重视对老龄干部的培养选拔、教育培训、任用交流等工作。加强老年社会工作者队伍建设，提高老龄工作社会化水平。
2．规范发展基层老年群众组织。培育和发展基层老年人协会、老年人体育协会等老年群众组织，充分发挥其组织老年人活动、反映老年人诉求、参与社会发展等方面的积极作用。加强基层老年群众组织规范化建设，依法登记或备案，强化管理，引导其在法律规定的范围内开展活动，促进基层老年群众组织健康发展。有计划地开展基层老年群众组织负责人能力培训工作。“十二五”期间，全市基层老年人协会覆盖面达到80%以上。
3．加强和创新老年社会管理。建立完善党政主导的老年社会管理体系，逐步形成科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾处理机制和权益保障机制。做好离退休人员管理服务工作。充分利用社区资源面向全体老年人开展服务，企业退休人员全部纳入社区管理服务范围。推进乡镇（街道）、社区劳动保障平台建设，不断拓展服务内容，为退休人员提供方便、快捷、高效、优质的服务，不断提高社会化管理服务水平。加强老年思想政治工作，充分发挥党支部、基层自治组织和老年群众组织的作用，做好新形势下老年思想教育工作。
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