5.创业培训辅导情况。各区（市）政府、6家牵头部门分别开展3期创业培训，累计培训500人，计10分；未达到目标不计分。
6.培育创业典型情况。各区（市）政府、6家牵头部门每培育创业典型1人计1分，满分6分。
（二）对创业典型考核。采取百分制，表彰奖励100名创业者。考核排名前20名授予“民营创业标兵”称号，第21名至第100名授予“民营创业能手”称号。
1.带动就业情况（30分）。企业员工人数在30人（含）以上的，得30分；企业员工人数在10（含）-29人的，得20分；企业员工人数在10人以下的，得10分。
2.上缴税金（30分）。根据企业纳税情况（减免部分视同缴纳）按照从高到低排名，名次前30 （含）名得30分，30-50 （含）名得20分，50-80（含）名得10分，后20名得5分。没有纳税不得分。
3.企业队伍水平（20分）。高级专业人员：企业拥有高级职称人员并能到位开展工作得10分。中级专业人员：中级职称人员占员工比例超过40%，得10分；中级职称人员占员工比例超过20%或一般技术人员占员工比例超过40%，得5分。
4.研发/设备资金投入情况（20分）。研发/设备资金投入达20（含）万元以上的，得20分；研发/设备资金投入在10（含）万元至20万元的，得10分；研发/设备资金投入在10万元以下的得5分；无研发/设备资金投入的不得分。
四、考核程序
（一）工作情况上报。各区（市）政府、6家牵头部门每月上报工作情况及《民营创业带头人培育情况明细表》（以下简称《明细表》），每季度总结，年终汇总数据。
（二）考核形式。对各区（市）政府、6家牵头部门，采取听取汇报、检查和查阅相关资料、实地考察的形式进行考核，以实地考察为主。对培育小微企业情况，根据《明细表》上报数据进行实地考核；对带动就业情况，根据《明细表》上报数据进行身份认证考核；对扶持创业者工作情况采取检查资料和实地调研进行考核；对创业基础工作情况，采取查阅资料和日常上报统计进行考核；对创业培训辅导情况，采取现场跟踪及查阅资料进行考核；对培育创业典型情况，采取身份认证考核。对创业典型的考核，对其上报的申报书材料，实地考察、查阅资料，汇总排名。
（三）组织实施。考核工作由全市开展民营创业带头人活动领导小组办公室（市中小企业局）组织。要严格考核标准，严禁弄虚作假。考核结果最后由市政府审批。
