（三）“就业困难人员”的退出
出现下列情况之一的，经就业援助员核实，报区人力资源社会保障部门确认，应当退出“就业困难人员”范围：
1、无正当理由三次拒绝各级就业服务机构提供就业安置的；
2、安置就业后因主观原因离开岗位的；
3、本人与家庭情况发生变化，不符合“就业困难人员”认定条件的；
4、本人要求退出的。
二、政策支持
（一）一次性补贴
本区企事业单位、社会团体、民办非企业等用人单位（劳务派遣类公司除外）吸纳经认定的市级“就业困难人员”，并签订一年以上劳动合同的，给予一次性补贴。其中，吸纳的市级“就业困难人员”属于城镇登记失业人员的，补贴标准为每人每年10000元；吸纳的市级“就业困难人员”属于协保人员、农村富余劳动力以及一次性缴纳社会保险费已满15年的征地人员的，补贴标准为每人每年5000元。
补贴期限最长不超过3年，所需费用从市失业保险基金中列支。
（二）社会保险费补贴
对注册经营、税基在本区的企业（劳务派遣类公司除外）、非正规就业劳动组织和个体工商户，吸纳安置区级“就业困难人员”，签订一年以上劳动合同，并按规定缴纳社会保险的，凭镇（街道、莘庄工业区）发放的社保补贴券，给予企业、个人缴纳社会保险费的全额补贴。
所需费用由区、镇（街道、莘庄工业区）两级财政列支。
（三）岗位补贴
注册经营、税基在本区的企业（劳务派遣类公司除外）和非正规就业劳动组织吸纳安置本区户籍“就业困难人员”，且持续稳定提供10个以上困难人员就业岗位的，经区人力资源社会保障部门核准后可以认定为“闵行区就业困难人员就业基地”（以下简称“就业基地”）。
“就业基地”应当与“就业困难人员”签订一年以上劳动合同，提供必要培训，帮助其提升就业技能，确保其享有必要的劳动保障和福利待遇。符合条件的，可按本市最低工资标准的50%给予岗位补贴。岗位补贴与一次性补贴不得重复享受。
所需费用由区、镇（街道、莘庄工业区）两级财政列支。
（四）职业技能培训补贴
本区户籍“就业困难人员”可以参加政府补贴的各项技能培训，符合条件可以享受区内各项培训补贴。具体执行参照区政府关于职业技能培训的有关政策操作。
三、补贴程序
